【#文档大全网# 导语】以下是®文档大全网的小编为您整理的《电子车间计件工资实施方案》，欢迎阅读！
尚研电子科技有限公司
计件工资实施管理办法
一、 制定本办法的目的：
为了充分体现多劳多得、按劳取酬的薪资分配原则，鼓励先进鞭策后进，奖勤罚懒，摒弃计时工资的“大锅饭”心态，提高企业的整体运作效率，使本公司之计薪方法合理化、科学化，特制定本办法。 二、 原则:
按劳计酬，多劳多得。 三、 适用范围
适用于本公司电子车间自入职之日起超过一个月的全体员工。 四、 计件工资的工资结构：
实际工资＝计件工资+全勤奖+工龄奖-奖罚款
4.1计件工资＝产线月度生产总数*产品单价/产线生产总工时*个人实际出勤工时*岗位系数
4.1.1各款产品单价暂时按下表规定实行：
产品型号 MDFLT12B-2 MDFLT24B-1 MDFLT25A
产品编号 256400301372 261400300003 256400301380
单价（元/块）
0.105 0.21 0.105
4.1.2月度生产总数：则根据仓库对生产车间每日的实际进仓数进行汇总后的
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总数为依据。
4.1.3实际出勤工时：则根据车间考勤表进行月度汇总后的个人实际出勤时间为依据。
4.1.4生产总工时：则根据车间考勤表对所有出勤人员的实际出勤工时进行月度汇总后为依据。 4.1.5车间各岗位人员系数按下表规定：
序号 1 2 3 4
4.2、全勤奖：
4.2.1按公司规定,所有车间员工当月无请假记录，达到正常的出勤工时，均有权享受每月100元的全勤奖金。
4.2.2新进人员当月无全勤奖，当月离职人员无勤奖．
4.3、工龄奖:根据公司规定，凡符合以下条件者每个月均有权享有相应的工龄奖金
服务年限
2年>工龄≥1年
3年>工龄≥2年
工龄≥3年
岗位名称 拉 长 LQC 全 能 其余人员
岗位系数 1.40 1.10 1.10 1.00
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2023-03-20
