旷工15天为由辞退

【#文档大全网# 导语】以下是®文档大全网的小编为您整理的《旷工15天为由辞退》，欢迎阅读！

旷工15天为由辞退



员工旷工十五天,单位可以以严重违反用人单位规章制度为由,解除劳动合同的。 旷工一般是指员工未经单位同意,无正当理由不到岗的行为,员工无端旷工可能给用人单位造成比较大的损失,特别是一些关键的岗位,又无法及时找到替代员工的,可能会给单位造成更大的损失。

本文来源：https://www.wddqxz.cn/2a429088a5c30c22590102020740be1e650eccb7.html