财务考核标准

2023-03-14 08:44:13   文档大全网     [ 字体: ] [ 阅读: ]

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财务部员工绩效考核评分标准

考评项目 工作任务 工作质量 知识技能 工作责任10 工作原则10 工作

25



按时完成本职工作及上级交办的工作任务得满分,每拖欠一项扣5分,扣完为止。

制度及上司要求做好各项工作得满分,每差错一次扣5分,扣完为止。

具备胜任本职岗位工作的基本知识和操作技能、无技术性差错得满分,每出现一次差错扣2分。

有防患意识,工作善始善终,无遗留问题,工作细致不留漏洞得满分,每欠缺一次扣2分。



20

10



工作原则性强,严格执行各项规章制度,不徇私舞弊,把公司利益放在首位得满分,每差错一次扣10分。

与其他岗位、部门有良好的沟通和协作,积极、主动与他人合作,有



协作10 良好的人际关系得满分,因服务态度不好被投诉一次扣5分, 因坚 工作创造5 工作积极5 行为举止

5

持原则被投诉、打击每次加5分。

不断完善本职工作,有一定的发现问题、分析问题和解决问题的能力,并在实际工作中有所成效得满分,每欠缺一项扣2分。





对本职工作充满热情,能主动参与,主动反映情况得满分,每欠缺一次扣2分。

讲文明礼貌,品行端正,尊敬上司,团结同事,有良好的职业道德得满分,否则,每违反一次得零分。










合计 100 对违反以上条款且造成严重后果的,相关条款可实行无限额扣分。






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