新员工培训计划及日程安排

【#文档大全网# 导语】以下是®文档大全网的小编为您整理的《新员工培训计划及日程安排》，欢迎阅读！

新员工培训计划及日程安排

一、培训目的

本方案属于新员工入职制度之一,在于帮助新入职员工快速融入公司企业文化, 树立统一的企业价值观念，行为模式,了解公司相关规章制度，培养良好的工作心态，职业素质，为胜任岗位工作打下坚实的基础。

1、为新员工提供正确相关的公司及工作岗位信息，增强新员工走入市场信心.

2、让新员工了解公司产品知识，更快进入工作状态。 3、让新员工了解公司历史、政策、企业文化、树立对公司信心和期望。

4、让新员工感受到公司对他的欢迎，让新员工体会到归属感.

5、使新员工明白自己的工作职责，加强同事之间的关系。 6、提升新员工解决问题的能力及提供寻求帮助的方法。 二、培训人员职责

1、对新人须全心全意的进行岗位专业知识传授和指导。 2、根据培训时间对新人在过程中，予以成绩考核及技能评估.

3、培训人员应及时将新人工作中表现及时反馈人事部。 三、新员工

1、严格遵守公司各项规章制度。


2、虚心、认真的接受培训师人员的教导和安排。 3、严格执行岗位操作标准和制度。

4、每周、月对本岗位工作内容、工作成绩、建议及个人心得以书面的形式交予人事部。 四、新员工培训安排明细表如下：

序号

说明

科目

1、公司概况、发展历程、文

一

企业简介及发展史

2、公司规划及前景展望 1、公司资质、业务范围、组织结构

二 公司业绩

2、公司重大项目及业绩 3、荣誉展示

新员工在1、公司晋升制度 三 鼎鼎规划



2、企业的薪酬体系 1、公司业务



四

公司销售

2、业务开展流程





销售部



2、部门开早会或游戏进行交流





1、部门成员介绍

五 团队融入

业务培训 3、销售技巧

4、运营专业知识讲解

新员工入职第二天



新员工入职第一天

2—3小时

总经理



化与政策

培训时间

时间

培训人

备注

本文来源：https://www.wddqxz.cn/281d7b6959cfa1c7aa00b52acfc789eb172d9e38.html