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解除终止劳动合同证明
《社会保险登记证》的单位编号:
用人单位名称： 纺织有限公司
地址： 佛山市区路号
联系人和电话： 张二， 劳动者姓名：
李四 _________ ，工作岗位：
会计
身份证号码： 入职日期： —年_月_日；双方签订最后一份劳动合同期限是： _年_月_日至—年_月_日。
本单位工作年限（含依法合并计入的年限：如组织调动等）：—年_月 现因 _ （填写解除终止劳动合同原因的编号，见附后） 双方解除终止劳动合同。
，定于_年_月_日，
单位名称:（盖单位公章） ________
签收人： _____________ （劳动者签名）
_____ 年 _____ 月 ____ 日
填写须知：
________ 年 ______ 月 ______ 日
、本证明须用蓝色、黑色的钢笔或签字笔填写，涂改无效；
、本证明的解除终止劳动合同原因须严格对照附后表格的编号填写，失业原因选 择编号“拾壹”的，必须附上详细说明和相关证明材料； （解除终止劳动合同原 因及编号见背面）
、本证明一式两份（用人单位和劳动者各执一份），用于劳动者提交公共就业服务 机构办理失业登记。用人单位必须如实填写并及时办理停保手续，违者将承担相关 法律责任。 、本证明由区人力资源和社会保障局负责解释。
编号 壹 贰 贰 贰 叁 叁 叁 叁
劳动者按劳动合同法条解除。 叁
劳动者试用期内解除。
解除终止劳动合冋原因
按《劳动合同法》条，劳动者试用期内提前三日通知解除
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作， 也不
用人单位按劳动合同法条解除。 用人
单位提前三十日以书面形式通知劳动 者本人或者额外支付劳动者一个月工资后， 可以解除劳动合同：
能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工 作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无 法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款（以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使 对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的）规定的情形致使 劳动合同无效的；
叁 叁
用人单位裁贝。
依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十 一条规定：有下列情形之一，需要裁减人员 二十人以上或者裁减不足二十人但占企业 职工总数百分之十以上的，用人单位提前三 十日向工会或者全体职工说明情况，
听取工
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的， 或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可 以解除劳动合同，不需事先告知单位。
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（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后， 仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使 劳动合同无法履行的。
用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提 出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳 动行政部门报告，可以裁减人员：
双方协商一致，单位提出解除。 双方协商一致，劳动者提出解除。 劳动者单方解除。
用人单位按劳动合同法条解除。
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
本文来源：https://www.wddqxz.cn/2737b8e950d380eb6294dd88d0d233d4b04e3f08.html
2022-10-28
