虚拟货币管理细则及说明

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虚拟货币管理细则及说明

制定目地：提高工作效率及管理力度

实施范围：仅对李丹小组成员有效（小组成员：李**、赵**、邢**、李**、何**、吴**、邓**）

货币总额：元

执行时间：月日——月日 监督执行：邓** 管理细则：

.根据小组成员每日工作完成质量及效率分配货币（按时完成工作任务者将得到规定奖金，效率高者另得到相应奖金.未完成任务者扣除相应奖金）.个人收集整理 勿做商业用途 .根据小组成员所做工作创造价值每人按比例分配货币. .小组成员间相互帮助者，提供帮助者将得到相应酬金. .如有提出建设性想法者，将按规定得到相应奖金.

.小组成员中如有发生口角者，不顾缘由，一律按规则处罚. .因疏忽而导致任务延迟或未完成者，需另行按规则处罚. .分配时综合考虑以上规则. 细则说明：

.本细则不设置基本工资.

.总资金共被分为两大部分：第一部分为工作所得货币数（每人每日平均计算），第二部分设为奖励资金（包括高效率奖金、帮助奖金、积极想法奖金）.个人收集整理 勿做商业用途 .罚金（若无罚金则自动取消该条）将被归到奖金项，具体奖励情况按比例细算.

奖金规则：奖金分为三类：高效率奖金、帮助奖金、积极想法奖金.其中高效率奖金是总资金地，帮助奖金是总资金地，积极想法奖金是总资金地（由组长认定该想法是否为积极想法）.个人收集整理 勿做商业用途

罚金规则：罚金分为两类：矛盾罚金和延迟罚金.规定：只要组员之间发生矛盾，所有有关者一同处罚，罚金为总资金地.有导致任务延迟者，处罚金数为总资金地.若因矛盾引起任务延迟或未完成，处罚金数为总资金地.个人收集整理 勿做商业用途 附录：



职责 每天是否完成

任务得到任务奖金 项目组长兼开发人人员 ** 需求与设计 开发人员 测试人员

是

任务其他奖金有无罚金 奖金数（元） 数（元）



无



总奖金数（元）

李 **

何** 吴 ** 李** 赵**

是 是 是 是





无 无 无 无



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邢** 邓** . 小组 年月日



配置人员 监督与质量

是 是





无 无



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