目标的重要性演讲稿

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目标的重要性



哈佛大学有一个十分著名的关于目标对人生影响的调查，调查的对象是一群智力、学历、环境等条件差不多的年轻人。调查的结果发现：27%的人没有目标，60%的人目标模糊，10%的人有清晰但比较短期的目标，3%的人有清晰且长期的目标。经过25年的跟踪研究，结果发现：3%有清晰且长期目标的人，他们大都成了社会各界的顶尖成功人士，其中不乏白手创业者、行业领袖、社会精英；10%有清晰但目标比较短期的人，大都生活在社会的中上层，成为各行业不可或缺的专业人士，如律师、医生、工程师、高级主管等；60%的目标模糊的人，几乎都生活照社会的中下层，他们能安稳地生活与工作，但都没有什么特别的成绩；剩下那27%的没有目标的人，几乎都生活在社会的最底层，他们的生活过得多不如意，常常失业，并且抱怨他人、抱怨社会、抱怨世界。调查者因此得出结论：目标对人生有巨大的导向作用。

有了明确的目标，我们才会有行动的方向和动力。目标是行动的灯塔，就想海天夜色下的航船，如果不知道靠岸的码头在哪里，加油又有什么意义呢？有了明确的目标，才能为我们的行动指引方向，它能够使人在没有得到结果之前，就能“看”到结果，从而产生持续的信心、热情和动力，不断地朝着目标去努力。

有了合理的目标，我们才能更好地制定有效的计划。有了合理的目标，会让我们制定好达到目标的计划，让我们制定要在什么适合做什么事，以便于更好地完成目标。如果没


有合理的目标，无论是过高还是过低的目标，都会使我们无所适从，过高的目标会让我们望而却步，过低的目标也会使我们放纵自自己，只有合适的目标，才能让我们能够清楚地明白，应该在何时完成何事，才能更好地接近目标。

有了清晰的目标，我们才能准确地评估行为的效率。有了目标，就能够以接近目标的程度为依据，来评估我们每一个行为的效率，这样我们才会有更加清晰的思维，在完成每一个行为后作一个正面检讨，不断发现问题、解决问题、提升自己，从而不断提升行为效率。

那么，我们应该如何制定目标呢？

一是要结合自身实际。每个人的起点不同、爱好不同、性格不同、认知水平不同，因此在制定目标的时候一定要结合自身实际，不能简单粗暴地以某个人作为自己努力的标杆。以自身实际为基础出发点，认真地思考，问问自己的本心：我想成为怎样的人？

二是SMART原则。S代表具体(Specific)，指目标要具体，不能笼统;M代表可度量(Measurable)，指目标是数量化或者行为化的，验证这些目标的数据或者信息是可以获得的;A代表可实现(Attainable)，指目标在付出努力的情况下可以实现，避免设立过高或过低的目标;R代表现实性(Realistic)，指目标是实实在在的，可以证明和观察;目标是与本职工作或者自己的角色相关联的;T代表有时限(Time-bound)，注重完成目标的特定期限。

三是多维度平衡原则。我们生活在这个世界上，并不是简简单单的一个角色，我们是我们自己的同时，还是子女、

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