财务人事工作干部考察材料(最新)

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****同志

***，男，汉族，中共，现年50岁；1990年7月毕业于东北林业大学,风景园林硕士研究生学位该同志表现情况：

一、政治坚定，素质能力较强。政治思想坚定，能认真学习政治理论，用科学理论武装自己的头脑，在思想上行动上和党中央、上级党委政府保持高度一致，能严格执行贯彻落实党委政府的决议。能勤抓理论和业务知识学习，注重培养和提高各方面素质，具有较强的文化素养、理论素质和文字写作能力，工作适应能力强。

二、作风正派，奉献意识浓厚。为人厚道，诚实正派，敢作敢为，善于团结同志，搞好协调，不利于团结的话不讲，不利于团结的事不做，能大事讲原则，小事讲风格。对待得与失，能树立一颗平常心，无论组织分派何种工作，从不斤斤计较，乐于奉献，总是默默无闻，无怨无悔，尽职尽责抓好落实。在工作中从不好大喜功，力求戒骄戒躁。对待同志谦虚和善，能为之尽力而为，不搞虚情假意，不推诿扯皮。

三、求真务实，工作作风踏实。能深入基层，勤于调研，及时了解和掌握基层动态，为领导决策提供第一手资料。能模范遵守局里规章，严格执行廉洁从政有关规定，作执行制度的表率。在工作中能沉下去，能结合林业实际提出一定独到的见解，能从大局出发，从长远出发，为林业发展做出贡献。

四、恪尽职守，工作效能较高。忠于职守，在分管工作方面肯下苦功夫，善于统筹兼顾，提高工作效率，在分管的林木种质资源管理保护工作、财务和人事工作方面都有突出工作效绩。

在财务工作方面，能积极按照国家省市的财务管理办法制定本单位财务制度。在具体工作中，一是能做到勤跑腿、勤，积极向上级机关及财政部门争取资金，每月向分管机关的领导汇报财务收支情况。二是能严格履行财经纪律，坚持机关制订的量力而行，量入为出，厉行节约，合理开支的原则，为领导当好参谋，保证了日常工作的正常运转。三是能积极做好日常报帐工作，做到帐帐、帐实相符，财务收支平衡。

在人事工作方面，能抓住关键，弄懂业务，紧扣目标，完成任务。具体负责干部工资晋级调资、干部考核等人事方面的工作。为了把这项工作做好，认真学

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习国家有关政策，努力钻研业务，而且还经常到有关部门请教，虚心向别人学习，做到不懂就问，使干部及离退休干部的工资和津贴能够及时落实到位，做到不漏报、不错报。

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