上饶市人力资源和社会保障网：2014年上饶事业单位招聘600人

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上饶市人力资源和社会保障网：2014年上饶事业单位招聘

600人

2014事业单位考试题库|江西省事业单位招聘

一、招聘岗位及条件

市直招聘岗位、资格条件及有关事项详见《上饶市2014年度市直事业单位公开招聘岗位一览表》(附件1);各县(市、区)招聘岗位、资格条件及有关事项详见各县(市、区)2014年事业单位公开招聘公告。年龄计算截止时间为2014年 3月31日(如30周岁及以下是指1984年3月31日(含)以后出生);工作经历计算截止时间为2014年 9月30日，年限计算采取周年计算法，即按对年对月对日的方法计算，如“2年以上”是指必须满2周年。全日制普通高校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。国家统一招生的全日制普通高校2014年毕业生，如能在2014年9月30日之前取得学历证书的，可按毕业时的学历报考;非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生，在2014年3月31日之前取得学历证书的，可以报考。

二、报名事项

本次招聘采取网上诚信报名的方式进行，网上报名时间为2014年3月31日9∶00至

4月4日16∶00，每人限报一个岗位。报名网站为上饶市人力资源和社会保障网。

网上报名按如下步骤进行：

1、网上报名。应聘人员登录上饶市人力资源和社会保障网查看招聘公告，然后点击上饶市事业单位2014年公开招聘网上报名入口，如实填写《上饶市事业单位公开招聘工作人员考试报名表》，上传本人近期(六个月以内)免冠电子照片，进行网上报名，并记下系统自动生成的报名序号(应聘人员报名序号及身份证号将作为本人的登录标识)，注册提交信息。

本次考试实行诚信报考制度，网上报名时不进行资格审查，面试前再对入闱面试人员进行资格审查。应聘人员在报考时要填写诚信报考承诺书，如因不符合条件被取消考试或聘用资格，责任由应聘人员自行承担。诚信报考主要包括三个方面的内容：一是网上报名时不进行资格审查。应聘人员应仔细阅读岗位资格条件，认真对照《上饶市事业单位2014年公开招聘工作实施方案》中所附的四个专业目录，选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先向报考单位所在地政府的人社部门咨询，确认符合条件后再填报。二是应聘人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假或疏忽错报被取消考试或聘用的，责任由应聘人员自己承担。三是应聘人员应遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。

总部地址：北京市海淀区学清路38号金码大厦B座9层 全国统一报名电话：4006-300-999




2、网上缴费。完成网上报名人员应在规定的时间内进行网上缴费(网上报名注册后至4月9日17：00)。缴费后，可使用身份证号码及报名序号登录查看缴费是否成功。未缴费或缴费未完成的应聘人员，报名无效。笔试缴费标准为100元/人(两科)。

3、网上改报。岗位应聘人数与岗位招聘人数之比未达到3：1的，则相应减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘。减少招聘人数和取消招聘的岗位，于2014年4月11日上午9：00在上饶市人力资源和社会保障网公布。报考岗位已被取消的应聘人员可在2014年4月14日9：00-17：00进行网上改报，未改报或改报不成功的可实行网上退费。岗位学历条件为硕士研究生及以上的不受开考比例的限制。

4、网上打印笔试准考证。完成报名的应聘人员在2014年4月21日9：00-4月25日17：00内登录上饶市人力资源和社会保障网打印笔试准考证，并按笔试准考证上的要求参加考试。

三、考试

考试采取面试或笔试与面试相结合的方式进行。岗位学历条件要求为硕士研究生及以上的岗位按照《上饶市事业单位公开招聘高层次、急需和短缺专业人才直接考核实施办法(试行)》进行直接考核。

(一)笔试

1、笔试时间为2014年4月27日，考点设在信州区。笔试分为公共科目考试和专业科目考试，均采取闭卷方式进行。

公共科目考试内容为《综合基础知识》，主要测试应聘人员政治理论知识、法律基础知识、管理知识、公文写作与处理知识、职业道德知识、国情国力与时事政治，题型为客观题，时间为120分钟，满分为100分,

《专业知识》具体考试内容详见市直或县(市、区)2014年公开招聘岗位一览表，时间为120分钟，满分100分。除申论外，其它专业科目考试题型均为客观题。

2、笔试成绩请登录上饶市人力资源和社会保障网查询。 (二)面试

需笔试的岗位根据岗位笔试成绩从高分到低分按2：1比例确定面试入闱人员，末位同分者一并入闱。直接考核的岗位完成报名且通过资格审查的人员进入面试。面试根据招聘岗位的特点采取结构化面试或专业技能测试办法进行，满分100分。面试前进行资格审查，具体时间和有关事宜另行通知。

(三)成绩计算 1、总成绩计算方法

(1)总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×2×50%

(2)采取直接考核办法招聘的岗位总成绩按面试的分值计算。

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