日语专业学生就业情况调查分析

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日语专业学生就业情况调查分析

作者：蒋立彬

来源：《学周刊·上旬刊》2017年第01期

摘 要：近年来由于大量日资企业在华撤资，导致日语专业人才的就业率不稳定，甚至很多高校的日语专业毕业生面临失业的危机。为了提高日语专业毕业生的就业率和就业质量，通过对沿海地区民族高校日语专业毕业生的就业情况进行问卷调查研究，得出培养综合型日语人才的对策和措施，即学校要合理安排课程以适应市场需求，大学毕业生也要自身提高综合能力。只有把目标以单一的语言能力培养，转变为以复合型人才为核心的综合能力的培养，才能使日语专业毕业生的就业率和就业质量得到提升。 关键词：日语专业；毕业生；就业；对策

中图分类号：G64 文献标识码：A 文章编号：1673-9132（2017）01-0176-02 DOI：10.16657/j.cnki.issn1673-9132.2017.01.110 一、 缘由和目的

近年来，中国市场经济的飞速发展，吸引了大量的日资企业来华投资。与此同时，市场对日语人才的需求也随之增多。因此，全国高校不仅仅是综合性大学，一些理工科甚至专科的学校也纷纷开设日语专业，日语毕业生的数量也随之增多。据日本国际交流基金统计我国开设日语本科专业的院校达497所之多。但是，2006年以来，由于中国的劳动力和土地价格的上升，提高了日资企业在中国的运营成本。为了减少成本，大量日资企业在华撤资，导致日语人才培养与市场供求关系失衡，出现日语专业人才的就业率不稳定，甚至很多高校的日语专业毕业生面临失业的危机。如何提高日语专业毕业生的就业竞争力，提高就业率和就业质量是摆在面前的一项重要课题。

本小组收集翻阅了大量关于大学生毕业就业现状的研究论文，在整理和研究资料的过程中发现，调查地区包括河北、武汉、广东、江苏等内陆及沿海城市，但是近年来缺少针对大连地区日语专业毕业生的调查研究。基于以上原因，在当前形势下，本课题将通过对沿海地区民族高校毕业生的就业情况进行问卷调查研究，为在校的日语专业学生合理利用大学时间提供参考，为更好地就业做充分准备。 二、 调查与分析

本课题组主要以大连民族大学日语专业毕业生（2001级—2011级）为调查对象，通过网络、电话、见面访谈等方式与调查对象取得联系并作问卷调查。本次共发放调查问卷55份，

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