小时工Vs同工同酬

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计费方式 工时 工资

小时工

6元/时，不分加班以及节假日

300h/月； 450h/一个半月；

6*300-100（管理费）=1700元/

月；

6*450-100=2600元/一个半月；

现金形式，离厂前结算

包食宿

同工同酬

5天8小时制，每周工作6天，底薪1350，平时加班

1.5倍工资，周末2倍

10*22+8*4=252h/月； (10*22+8*4 ) =378h/一个半月

底薪折合7.67元/h；未扣除管理费350，车费50前：

1350+22*2*1.5*7.67+4*8*2*7.67=2300元/月

2300*1.5=3400元/一个半月

工资卡形式，每月15日固定发放



包住宿，每顿餐补2元

全透明。

工厂直接发放工资到学生手中，中介费是学生自己交

付公司的

350

直接和工厂签合同

另外要和学生代理签一份保证在工作完后交齐剩余

费用的合同

7.94元/时

工资发放 食宿情况

管理费，中介费等费用情况 直接从工时差价中赚取，按每小

时扣5毛，每个月大概是150，

一共工作完大约330 中介费，管理费等费用

用工合同

约330

与劳务公司签署用工合同

工时单价

（扣除所有费用后，包括车

费）

工伤保险

5.44元/时

公司代买，以及负责出现工伤时

的索赔工作 工资离厂前结算； 工厂在深圳（劳动仲裁方便）；

提供社会实践证明 工价低； 扣费不明 工作强度大

可能会有克扣工时的现象；



公司代买，以及负责出现工伤时的索赔工作

利 弊

工厂管理正规，上班统一打卡算工时；

工厂在深圳（劳动仲裁方便）；

工价相对较高； 提供社会实践证明 后面半个月的工资发放晚；

出发前先交50车费+50保证金，工作完了之后交齐

剩下的300元

备注：

关于同工同酬的工时计算方法（数据仅供参考） 平时（周一~周五）：8小时正常工作时间+2小时加班时间，按一个月22天计算， 周末（周六或周日）：加班一天，按8小时，一个月4天计算

8小时内的工价计算：1350/（8*22）=7.67元/h，平时加班：（1.5*7.67）*（2*22）=297.12元；周末加班（2*7.67）*（8*4）=490.88元，餐补：2*3*30=180元

总工价：1350+297.12+490.88+180=2318元/月，这是不扣除任何费用的工资

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