小时工Vs同工同酬

2023-04-06 15:13:14   文档大全网     [ 字体: ] [ 阅读: ]

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同工同酬,小时工
计费方式 工时 工资

小时工

6/时,不分加班以及节假日

300h/月; 450h/一个半月;

6*300-100管理费)=1700/

月;

6*450-100=2600/一个半月

现金形式,离厂前结算

包食宿

同工同酬

58小时制,每周工作6天,底薪1350平时加班

1.5倍工资,周末2

10*22+8*4=252h/月; (10*22+8*4 ) =378h/一个半月

底薪折合7.67/h未扣除管理350车费50前:

1350+22*2*1.5*7.67+4*8*2*7.67=2300/

2300*1.5=3400/一个半月

工资卡形式,每月15日固定发放



包住宿,每顿餐补2

全透明。

工厂直接发放工资到学生手中,中介费是学生自己交

付公司的

350

直接和工厂签合同

另外要和学生代理签一份保证在工作完后交齐剩余

费用的合同

7.94/

工资发放 食宿情况

管理费,中介费等费用情况 直接从工时差价中赚取,按每小

时扣5毛,每个月大概是150

一共工作完大约330 中介费,管理费等费用

用工合同

330

与劳务公司签署用工合同

工时单价

(扣除所有费用后,包括车

费)

工伤保险

5.44/

公司代买,以及负责出现工伤时

的索赔工作 工资离厂前结算; 工厂在深圳(劳动仲裁方便)

提供社会实践证明 工价低; 扣费不明 工作强度大

可能会有克扣工时的现象;



公司代买,以及负责出现工伤时的索赔工作



工厂管理正规,上班统一打卡算工时;

工厂在深圳(劳动仲裁方便)

工价相对较高; 提供社会实践证明 后面半个月的工资发放晚;

出发前先交50车费+50保证金,工作完了之后交齐

剩下的300

备注:

关于同工同酬的工时计算方法(数据仅供参考) 平时(周一~周五)8小时正常工作时间+2小时加班时间,按一个月22天计算, 周末(周六或周日):加班一天,按8小时,一个月4天计算

8小时内的工价计算:1350/8*22=7.67/h平时加班:1.5*7.67*2*22=297.12元;周末加班(2*7.67*8*4=490.88元,餐补:2*3*30=180

总工价:1350+297.12+490.88+180=2318/月,这是不扣除任何费用的工资


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