求职找工作要主动出击一：主动上门求面试

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求职找工作要主动出击一：主动上门求面试





求职找工作要主动出击一：主动上门求面试 如果你苦苦等待却依旧盼不来面试通知，那与其等待机会送上门，还不如主动上门争取面试机会。可能你会担心，这样的突然造访，能不能赢得hr给的面试机会。但某人才机构对hr的调查证明：脸皮厚，才可能有机会!

有18.7%的hr表示求职者主动上门要求面试，勇气可嘉，一定会给其面试机会。“我就喜欢招聘这样的求职者，尤其是在销售岗位。根据我以往的经历，他们的销售成绩还是非常棒的。销售岗位就需要应聘者有这种主动出击、没有机会创造机会的个性。”网友“财迷神”说。求职者主动上门要求面试，势必会让日常工作较为繁琐的hr感到有些突然。不过在工作不忙的前提下，有60%的hr会考虑给上门的求职者一次面试机会。但如果hr正忙得焦头烂额，那求职者恐怕就要吃闭门羹了。不过也有21.3%的hr表示：没有提前邀约，不会给求职者面试机会。

对此，网友“饺子壹号”说：“上门求面试能否得到hr的接待，这要看运气、看人品!”这件事能否成功的确没有一个绝对的说法，做了可能会有机会，但不做绝对没有机会。拿出勇气，上门求面试，以一颗平常的心去看待结果，说不定“无心插柳柳成荫”，到时候你会有意外的收获!

求职找工作要主动出击二：被拒绝后再次投送简历 曾有


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人表示“自己面试过不少公司，其中有非常心仪但是没被选上的。对此，我觉得很可惜，所以有个疑问，如果我再向当初放弃我的公司投递简历、请求面试，是否有不妥呢?”针对面试失败不久就再次投递简历的求职者，大部分hr表示：“面试过后不被录取，说明该应聘者必有不符合要求的地方。如果我再安排面试，必是对前面的结论否定，也会给此前的面试人员带来困惑!” 当然，也不排除另一种情况即：此次面试失败后，求职者通过在其他公司工作锻炼了自己，提高了自身能力，当再看到这家公司提供的机会时，求职者可以不妨一试。

求职找工作要主动出击三：主动打电话询问面试结果 面试结束后，公司一般不会马上给出是否录用的答复，而是需要求职者等候通知。可是等到临近或过了等候期限，通知却迟迟不来，这个时候，求职者是否有必要打电话给公司询问下有关面试结果的情况?

打个电话的成本极低，但有可能赢得一个你心仪的工作机会，所以这个电话值得去打。打电话的时机最好选在等候期限前后一两天。打电话询问时的措辞和内容也应注意。你应该多问些开放性问题，而不是直接了断地提问。如，建议问“想了解下贵公司对我是否满意?”而不是“贵公司什么时候给我录用通知?”。记住，一定要诚恳地感谢公司给予你的面试机会，并且袒露你非常愿意加入该公司的心情。俗话说事不过三，打电话询问面试结果，一次、两次即可，你没必要接二连三地打，否则会让对方觉得你很难缠，情商低。

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