董事长岗位职责

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董事长岗位职责

董事长岗位职责1

一、 所管辖下属：酒店各部门。

二、 作为最高级别高了人员，任何时候、任何状况下都必需维护本公司形象、利益。

三、 在工作中应当本着客观、主动细致的原那么与下属在工作中连接与协作。

四、 熟识本职工作，仔细执行酒店的各项管理制度。 五、 工作中必需保持与其他部门管理人员及任何员工良好的沟通，需讲礼貌，关心及理解其他部门及员工的工作。

六、 对下属在工作中消失的问题，准时处理，每日对区域进展例行检查，如有问题现场解决。 董事长岗位职责2

1、遵守国家法律法规，组织制定公司战略进展方针、政策，仔细贯彻执行公司董事会的决议与确定。

2、依据企业内外环境和市场的需要，决策企业的`质量方针和质量目标。内抓管理，建立健全标准的管理体系；外拓市场，实施品牌战略。

3、召集和组织本企业的董事会会议，检讨公司董事会决议、确定的实施状况。

4、召集和主持重大管理睬议，组织商量和确定公司的进展规划、经营方针、年度打算以及日常经营工作中的重大事项。



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5、提名公司各部门总经理和其他高层管理人员的聘用和解职，并报董事会批准和备案。

6、确定公司内高层管理人员的酬劳、待遇和支付方式并报董事会备案。

7、定期批阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘掌握全公司系统的财务状况。

8、检查公司章程、制度及授权经营的执行状况。

9、签署按制度规定应予签署的文书、公告、经济合同、资产经营责任书、资产产权及其变动、财务预算决算、生产统计、劳开工资及奖惩、托付授权书等文件、报表。

10、组织制定公司进展规划、投资方向、投资规模及新技术、新产品开发的决策。

11、处理其他由董事会授权的重大事项。

12、依据公司目前的实际状况，董事会设常务董事一人，帮助董事长开展上述工作。董事长外出期间，由常务董事协调董事会日常工作。

董事长岗位职责3

依据公司的进展方向，公司的董事长的工作要进展公司进展方向及经营方针的决策，公司的重大外交事务工作及监视各部门的运作关系等的岗位职责。以下是具体的公司董事长岗位职责，仅供参考。 1、公司的进展方向、经营方针进展决策。

2、定期或不定期听取中高级管理人员的工作汇报，并保持对



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