安全培训计划

2022-03-29 15:12:18   文档大全网     [ 字体: ] [ 阅读: ]

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培训计划,安全


安全教育培训计划

安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分,是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施,也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作,才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使公司2015年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行,特制定以下年度安全教育培训计划 一、 基本思路

(一)加强“安全第一、预防为主、一岗双责、综合治理”的安全意识教育。安全意

教育就是通过对员工深入细致的思想工作,帮助员工端正思想,提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上,才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度,加强自身的保护意识,不违章操作,不违反劳动纪律,做到“三不伤害”:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

同时对公司各级管理人员也应加强安全思想意识教育,确保他们在工作时做好带头作

用,从关心人、爱护人的生命与健康出发,重视安全生产,做到不违章指挥。

(二)将安全教育贯穿于生产的全过程中,加强全员参与的积极性和安全教育的长期

性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体,哪里生产,哪里就需要进行安全教育

(三)开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜,因人而异,

灵活多用,尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我公司的具体情况,安全教育的形式主要有以下几个方面:

1. 会议形式。主要有:安全例会、安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验

流会、典型案例分析会等。

2. 张挂形式。主要有:安全宣传横幅、标语、标志、宣传画版。

3. 现场观摩演示形式。主要有:安全操作方法演示、消防演练、应急救援方法演

示等。

(四)严格执行公司的三级安全教育制度杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。

对于新进公司的员工,应严格按要求进行三级安全教育(包括公司级、部门级、班组级安全


教育),学习内容包括安全生产法律法规、安全生产知识、安全生产操作规程、安全管理度和严禁事项,并经考核合格后方可进入工作岗位,考核情况要记录在案,三级安全教育间不少于24学时。 主要的培训内容计划 时间 全过程

主题 三级安全教育

方式 上课



国家安全生产 1

法律法规知识 安全生产管理知识 2

专业技术知识

驾驶员

3 岗位安全操作规程 上课 加强员工的安全操作

务人员

各岗位安全知识教4



5 管理人员安全教育 会议

识加强模范带头作用 使员工了解防火的

6 消防安全知识培训 讲座

要性和如何救火 使员工熟悉并掌握危

危险化学品安全知

7





典型事故和应急救

8

援案例分析

9 企业安全管理规范 上课

规范意识和素质

上课

处理紧急情况的能力 加强从业人员的 安全

全体员工 安全负责人

加强员工安全意识和

全体员工 安全负责人

上课 化学品基本安全常全体驾驶员

安全员

全体员工

消防专干



会议

岗位知识

作人员

安全负责人

加强管理人员安全意公司管理使各岗位人员熟悉 各岗位

安全负责人 安全负责人

上课 加强员工的安全意识 全体员工 安全负责人 会议 加强员工的法律意识 全体员工 安全负责人

教育目的 加强新员工的安全素

新员工

安全员

对象

主培人员


提高员工素质推进企

企业安全生产标准

10

化建设



安全生产 规章制度

11

和劳动纪律

12 三、 要求

1、具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来,并报分公司审批,及时通知培训涉

及的相关人员做好准备。

2、培训结束后,要对培训的效果进行全面的总结

3、不能按期举行的安全培训教育活动,要及时向上级报告,说明举行的具体时间和原

因。

4年底写好年度安全生产教育培训活动的总结报告提出本年度培训欠缺的方面及以

后安全生产教育培训要注意的方面,并制定下一年的安全培训教育计划







会议 业安全生产标准化建全体员工 安全负责人

会议 确保安全生产 全体员工 安全负责人

年度安全培训活动总结、制定下一年安全培训计划


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