劳动局仲裁申请书范文

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劳动局仲裁申请书范文



调岗劳动仲裁申请书 申请人： 身份证号： 住址： 被申请人：

有限公司

住所地： 法定代表人： 申请事项：

1、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金

元（按月平均工资 元计算）。 事实与理由：

申请人于 年入 有限公司， 年 月调入 并一直

工作至今，双方签有劳动合同，并交纳社保。自 年起申请人在被申请人处担任



有限公司

一职，月平均工资 元，并约定被申请人保证申请人的休息权利，若被申请人因生产

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需要，经与工会和申请人协商后延长工作时间每日不超过一小时，若因特殊原因最长每日不 得超过三小时，每月不得超过三十六小时，并约定被申请人为申请人提供必要的工作条件。

但事实上被申请人处经常加班，平均每日延长工作 个小时以上，自 年 月

起公司经常加班到晚上十一点，有时甚至到晚上一点多（公司上下班有打卡记录，并有视频 监控，由公司保管，请仲裁庭要求被申请人提供申请人 年 月至

年 月间

的考勤记录及上下班监控录像），导致申请人出现头晕头疼的情况。自 年 月份开

始申请人头晕头疼现象严重加剧，无奈下申请人去 市

院检查，医生说头疼头晕现象

是由于工作经常加班，劳累过度造成的，建议申请人休息几天。申请人 年 月



日向被申请人请批病假，被申请人以种种原因推脱，只批了申请人之前没休的存休假及 2022

年的特休假，并未批病假。 年

月 日，申请人按时去公司上班，单位却以此为

由，并在未征得申请人同意的情况下单方面擅自把申请人的职务调为 。申请人于

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年 月至 年 月以被申请人经常加班，并在未征得申请

人同意的情况下擅 自单方面把申请人的职务调为 员为由向被申请人提出解除劳动关系，但被申请人不予批

准，并告知申请人若解除劳动关系，理由需改为申请人个人前景发展等原因。被申请人的行 为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第 26条、 35条、 38条第 1项和46条第 1项的规定，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请 仲裁，请求仲裁委公证审理依法裁决。

此致

市劳动争议仲裁委员会 申请人： 年 附：

1、《劳动争议仲裁申请书》副本 2 份 2、《证据清单》一份

月 日

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