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关于发放工资调整的通知
尊敬的全体员工:
大家好!首先感谢大家对公司一直以来的支持与贡献。在公司的长期发展过程中,为了使员工的薪酬与市场薪酬保持一致,我们决定对公司的薪酬体系进行调整。以下是具体的调整方案:
一、调薪原因
随着市场环境的变化以及公司不断壮大,为了保持公司的竞争力,我们认为必须对员工的薪资进行适当调整。此次调薪旨在激励员工的积极性和创造力,提高员工的满意度和归属感,也是公司对员工努力工作的一种认可和回报。
二、调薪范围与标准 1. 员工分类
根据各个岗位职责和员工的绩效表现,公司将员工分为A级、B级、C级三个级别。
2. 调薪幅度
A级员工将提高10%~15%的薪资;B级员工将提高8%~12%的薪资;C级员工将提高5%~10%的薪资。
3. 调薪周期
此次调薪将从明年1月份开始执行,调薪后的新薪资将在每月底发放,作为下个月的工资。
三、调薪的具体实施 1. 薪资调整
根据员工级别和调薪幅度,公司将根据新薪资标准进行核算,保证员工的薪资按时发放。
2. 工资发放
公司将在每个月的最后一个工作日,将调整后的薪资以银行转账的形式发放到员工的指定银行账户上。请大家确保提供准确无误的银行账户信息,确保薪资的正常发放。
3. 薪资咨询
如果对薪资调整有任何疑问或不满意的地方,欢迎随时与人力资源部门联系,我们将尽快为您解答和处理。
四、结束语
希望每一位员工能够积极适应薪资调整,发挥更高的工作内外价值。公司将继续努力为员工创造更好的发展平台和良好的工作环境。感谢大家一直以来的付出,也希望大家能继续为公司的发展做出更大的努力。
最后,请大家注意查收个人工资条信息,如有问题请及时与人力资源部门联系。
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