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关于规范员工考勤打卡的通知
为规范公司人员的出勤管理,提高工作效率,使全体员工养成守时出勤的好习惯,并为公司薪酬核算提供依据,结合本公司实际情况,现对公司考勤管理制度进行如下补充:
一、考勤时间 1、生产部门
正常工作时间:上午7:30-12:00,下午13:30-19:00 中午休息时间:12:00-13:30 2、职能部门
正常工作时间:上午8:00-12:00,下午12:00-18:00 中午休息时间:12:00-14:00 二、考勤细则 1、打卡次数、时间
A、正常时间内,每天需打卡2次,即每天上午上班、下午下班各打一次卡。 B、工作日因公外出、因私请假,离岗前和返岗时一律需要打卡记录,并及时上交相关表单(出差单/请假单等);
2、迟到、早退、脱岗、旷工
A、员工在规定的上班时间之后到达公司的行为视为迟到;员工在规定的下班时间之前离开公司的行为视为早退;员工在上班期间未经批准,擅自离开工作岗位,下班正常打卡的行为视为脱岗;
B、迟到:当月迟到和早退次数≤3次的,一次考核20元;
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当天晚上下班时间在 22 点之后的,次日上班时间可延迟半小时。 C、早退:当月迟到和早退次数大于3次的,一次考核40元,并视为严重违反公司规章制度。迟到早退处罚从当月工资中统一进行减扣。
D、脱岗:无故脱岗4 小时以内,按旷工半天处理。无故脱岗超过 4 小时及以上的,按旷工一天处理。
E、旷工1天(含)以内的,扣除当日日工资,并书面警告一次。
连续旷工2天(含)以上,或一个月内累计旷工3天(含)以上的,为严重违纪,视为自动离职,公司可立即解除劳动合同,并保留依法追究所造成经济损失的权利。
3、考勤汇总
A、每月1日,由综合管理组从考勤机导出考勤记录;
B、综合管理组核对完毕后,于每月3日前将考勤张贴于公告栏,由员工核对个人出勤情况,对出勤数据有异议者需及时到综合管理组确认。
C、确认时间2天,超过时间未提出异议者默认考勤数据无误,综合管理组按照最终确认的考勤表核算工资。
D、员工因各种原因请假、加班的,需及时填写请假单、加班申请单并经批准后交到综合管理组存档,规定在假期截止之日起3天内未补请假条的,视为旷工。
4、考勤漏签
A、因公未打卡或忘记打卡的,需在工作日内,填写《考勤异常说明》,经部门负责人签字后交到综合管理组;
B、严禁因迟到、早退而故意报忘打卡,采取填写考勤异常说明的行为,一经发现责任双方,每次按50元/次考核。
C、考勤管理中如发现弄虚作假情况,要追究当事人及相关主管的责任,予以相
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关责任人100元绩效扣减,并通报批评,屡次不改的(3次以上)按严重违纪处理。
本规定自2020年6月1日起执行,如有修订调整,将另行通知。
XXXX有限公司
综合管理组
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二〇二〇年五月三十日
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