贵州大学管理学院复试题

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2008年：

名词解释：Y理论。人本原理。组织文化。计划。流程再造。领导

简答：创新职能的基本内容。有效沟通阻碍因素。期望理论的基础核心假设和员工的判断依据。企业组织设计的主要因素。影响管理伦理的因素。泰罗主要观点。

论述：计划，组织，领导，控制，创新的关系。

2011年：

一、名词解释6分

1需求规律 2无差异曲线

3边际报酬递减规律 4边际成本

5需求的价格弹性 二、简答题10分

1影响需求的因素

2完全垄断市场总，厂商的收益原理

3从替代效应，收入效应和总效应的原理来分析高档物品和抵挡物品的异同 4完全竞争市场的主要条件 5边际报酬递减的原因

三、什么是帕累托最优状态，实现帕累托最优状态的必要条件。20分

2012年：

名词解释：社会责任，组织变革，头脑风暴。 简答（10）：人群关系学的主要观点。行政管理方法的性质和特点。 影响组织设计的因素。计划的性质和主要表现方式。控制职能的要求。 案例：组织文化的作用以及对社会文化建设的目标。

2013年

四、 名词解释（5×6=30 分）

1、企业文化 2、战略性计划 3、部门化 4、沟通 5、标杆管理 6、滚动计 划法


四、简答题（6×10=60）

1、经济部门化管理者的关键能力及其关系。 2、简述合乎道德的管理具有的特征。 3、控制的基本内容及有效控制的要求。 4、组织设计的原则。

5、简述目标管理的基本思想。

五、论述1×20 分

结合创新的内容来分析企业应如何进行有效控制

单项选择题（每题2分，共20分） 1、矩阵制组织形式的采用容易破坏管理的 D ； A、分工原则 B、权责一致原则 C、跳板原则 D、统一指挥原则 2、下列几项活动中，哪一项不属于管理活动 D 。 A、部队中的班长与战士谈心 B、企业的审计主管对财务部门进行检查 C、钢琴家制定自己的练习计划 D、医院的外科主任支持会诊 3、决策者的个性对 C 决策影响最大。 A、风险型 B、肯定型 C、不肯定型 D、程序化 4、某人因为迟到被扣了当月的奖金，这对他的同事来说是何种性质的强化？ B A、正强化 B、负强化 C、惩罚 D、消除 5、某公司财务经理授权会计科长管理应付款，会计科长由于太忙，不能亲自处理，便授权属下一位会计负责此事。会计科长对应付款的管理 B ： A、不再负有责任 B、责任与原来相同 C、责任减轻 D、不再负有主要责任 6、有些人从某一职位退下来后，常抱怨"人走茶凉"，这反映了他们过去在单位中拥有的职权是一种 C ： A、专长权 B、个人影响权 C、法定职权 D、信息权 7、为满足员工自我实现需要，推出哪种管理措施较为有效。B A、改善住房条件 B、职工持股计划 C、星级晋升制度 D、合理化活动 8、 B 对管理学的最大贡献是运用自然科学方法解决具体的管理问题。 A、科学管理学派 B、管理科学学派 C、系统管理学派 D、权变管理学派 9、根据领导生命周期理论，领导者的风格应该适应其下级的成熟度而逐渐调整。因此，对于建立多年且员工队伍基本稳定的高科技企业的领导来说，其领导风格逐渐调整的方向应该是 D ： A、从参与型向说服型转变 B、从参与型向命令型转变 C、从说服型向授权型转变 D、从命令型向说服型转变 10、某仓库主任根据许多钢材堆在露天的情况，提出搭建简易仓库计划，经可行性研究分析，认为搭建仓库可减少钢材损失，同时节省因钢材生绣而产生的预处理成本，在经济上是可行的。面对这份报告，作为总经理的选择是 D ： A、批准实施 B、不批准 C、视资金情况而定 D、进一步明确问题

二、名词解释 1、授权 2、预算 3、技术技能 4、人际沟通 5、直线职权 6、威信

三、简答题（每题6分，共48分） 1、简述管理中效率和效益之间的区别和联系。 2、简述程序化决策的优、缺点及使用中注意的问题。 3、某企业为了鼓励员工出勤，设置了全勤奖，实施后并未达到预期效果，请解释为什么？ 4、简述霍桑实验取得的主要研究成果。 5、目标在管理中都起到了哪些作用？ 6、在任务不变情况下，组织设计中可采取哪些方法提高效率？ 7、简述企业家和传统管理者之间的区别。 8、管理者在员工中建立信任的方式、方法有哪些？


一、专业学位类别（领域）介绍

物流工程是以物流系统为研究对象，研究物流系统的资源配置、物流运作过程的控制、工业4.0环境下智能控制与信息互联、物流规划和管理的工程领域，是技术工程与管理工程完美的结合，它与交通运输工程、管理科学与工程、系统工程、计算机技术、机械工程、工业工程、建筑与土木工程等领域密切相关。 物流工程的服务领域主要包括：服务于生产企业或其他企业：从事采购与供应战略规划、企业物流的流程改善与实施、企业物流方案设计、供应链的规划、组织和控制等工作；服务于物流企业：从事物流企业发展战略规划、物流企业的经营与管理、物流企业物流系统的规划设计、物流解决方案设计、物流项目管理、运输战略规划、库存战略规划、国际物流管理等工作；服务于政府行政管理部门：从事现代物流产业发展规划、城市或地区的物流基础设施规划（公共物流节点、货运通道规划）、城市或地区物流信息平台规划、物流产业发展政策规划等工作； 研究方向有：1．生产企业物流运营与实施（包括制造业库存控制技术、企业生产规划、生产企业物流优化、生产计划和物料控制、精益物流、物流标准化等）；2．物流系统规划、设计及运营管理（包括物流网络、物流园区、物流中心规划、物流信息系统与信息技术、国际物流运作等）；3．供应链管理的理论、规划设计与方法；（包括生产性物流供应链和服务性物流供应链的规划、设计与实施、港口物流系统规划）；4．物流装备应用技术（包括物流设备智能控制与信息互联、物流装备开发技术应用）。 二、培养目标

物流工程专业学位硕士的培养目标是：以生产性物流供应链和服务性物流供应链为核心，以物流信息技术为主线，培养德、智、体全面发展，适应社会主义经济建设和现代物流业发展，掌握物流工程及管理领域坚实的基础理论和系统的专业知识，能独立从事物流企业及企业物流活动中的物流决策、物流系统（企业生产物流、城市物流、物流园区、物流中心、港口物流）的规划与设计、物流信息系统、物流技术与应用、港口物流规划与管理、物流装备控制、设计与应用、物流企业运营管理等物流工程实施与管理的高素质、复合型、应用型高级物流工程技术专业人才。

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