罚款的通告怎么写

2023-04-02 02:05:16   文档大全网     [ 字体: ] [ 阅读: ]

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罚款的通告怎么写

当员工犯严重错误时,公司就会对其进行罚款通告,以此进行警告,下面店铺给大家带来罚款通告范文,供大家参考! 罚款通告范文

我公司xxx部门xxx员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第xxx条,在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定,为此公司决定对xxx处以 警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。

xxx(签署人签名、盖章) xxxx 罚款通告范文

316日,X X车间员工X X未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒!

相关纪律及奖惩条例

1 迟到5分钟内罚款3/次,5-10分钟罚款5/次,10-30分钟罚款10/次,超过30分钟扣半天工资。

2 旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推。旷5日以上作自动离职处理。

3 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照),一经发现,重罚;并对举报者给予奖励。

4 请假:必须写请假条,手续不完或未办理请假手续不上班的,一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天),由组长直接签字批准;3天以内(含三天),向组长请假,组长签字后报上一级领导批准;3天以上的,向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

为了塑造我们自己及公司形象,确保车间生产有序、稳定、高效进行,及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车6S现场管理制度》,并严格执行!

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生产 3-19 罚款通告范文

__________:

根据企业规章制度 条规定:“职工无正当理由经常旷工,经批教育无效,连续旷工时间超过十五天,或者一年内累计旷工三十天的,企业有权予以解除劳动合同。”经查考勤报表,截至__________________日你已经连续旷工__________;年内累计旷工_______天,经研究对你提出的劝告,请你于________________日前到厂上班,逾期将按有关规定处理。

特此通知 _______ _____________


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