公务员病假事假规定是怎么样的?

2023-01-25 16:04:17   文档大全网     [ 字体: ] [ 阅读: ]

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公务员病假事假规定是怎么样的?



作为国家公务员,享有国家规定的福利。如果公务员要请病假的话,用人单位会怎么计算公务员病假期间的工资呢?家对于公务员请假有什么规定呢?带着这个问题,我们就来看下小编对于讲公务员病假事假规定的详细讲解吧:



作为国家公务员,享有国家规定的福利。如果公务员要请病假的话,用人单位会怎么计算公务员病假期间的工资呢?国家对于公务员请假有什么规定呢?带着这个问题,我们就来看下小编对于讲公务员病假事假规定的详细讲解吧: ▲国家对国家公务(机关工作人员)休假的规定: ()参加工作时间满1年不满5年的,每年休假期为3;

()参加工作时间满5年不满10年的,每年休假期为7;

()参加工作时间满10年不满20年的,每年休假期为10;

()参加工作时间满20年不满30年的,每年休假期为15;

()参加工作时间满30年及以上的,每年休假期为20天,

▲国家公务员病假制度


上述人员在参加工作时间满规定年限后,从次年起享受相应的年休假假期。年休假假期应当年用完,不得跨年度使用。

()个人的年休假可以集中使用,也可以分段安排。遇法定节日和公休假日可以顺延相应的假期期限。

()病事假可先用年休假抵扣,全数抵扣后再按病事假规定扣减工资、奖金待遇。

()有下列情况之一的,当年不享受年休假待遇: 1、上年度考核不称职(不合格); 2、当年事假累计超过20; 3、当年病假累计超过30;

4、当年病假、事假累计相加超过40天。如当年享受了年休假以后,其病、事假假期超过了本条第234款其中一款规定的,则其不再享受下一年度的年休假。 ()年休假待遇符合休假条件的工作人员在休假期间工资照发,福利待遇不受影响。

另外,《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》机关事业单位伤病残人员,不符合退休、退职条件,经医院证明不能坚持正常工作,所在单位批准修养的,其病假期间的工资发放比例为:工作人员病假在2个月以内的,发给原工资;病假超过2个月的,从第3个月起,工作年限不满10年的,发给本人工资的90%工作年限满10年的,工资照发;


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