注塑车间员工积分管理办法

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注塑车间文件

员工积分管理办法 第一章总则

第一条为强化车间管理的可视化，激发员工的工作积极性，在员工管理上 体现公开、公平、公正、统一的原则，对每一名员工的工作行为、工作态度以 及工作质量进行量化，建立优胜劣汰的机制，特制定本制度。

第二条本制度适用于注塑车间的全体员工。 第二章职责

第一条相关人员的职责

（一） 车间班组长负责本组员工的积分考核，并对考核结果的公平、公正 负责； （二） 车间人事薪资主管负责将考核的结果整理存档，并且存档三个月以 便于查询。

（三）

（四）车间主任、各职能主管负责对其过程与结果进行监督。

车间任何参与考核人员应本着公平、公正的原则进行各项考核工作，被考 核人员如对考核结果存在疑问可直接向车间主任投诉，车间应在三个工作日内 进行调查并回复结果。第三章积分管理内容

第一条车间积分管理内容： 适用范围： 注塑车间全体员工 （一）扣 0.5分项目


早会迟到；

着装不整（卷裤腿、解扣）

男性员工留长发（遮耳），女性员工披头散发； 上班时间使用不xx语言；（脏话）

早会姿态不端正；（身体不站直，手、脚乱晃动者）

员工操作过程留长指甲或戴戒指、手链等容易划花产品外观的饰物 ;工作区域不干净、不整洁（上班时间内）

工装车、叉车、地台板、拆除的空纸箱不按规定摆放或摆放不整齐

茶杯、清洁工具（拖把、扫把）不按规定、指定位置摆放；下班后物料及 其他生产性、辅助性用具摆放不齐，超出黄线；不按时交日常保养记录表；

对所发现质量问题没有及时反映给相关人员； 不按要求填写各种记录报表；

未及时更换生产排产单、工艺卡、首检记录卡等其它作业指导卡； 未及时处理检验员反映的问题

不审核的前提下，随意审批员工请假条； （二）扣罚1分项目

在责任区域内，未及时清走非生产物料（如地台板之类），乱堆乱放； 特殊岗位人员，不按规定穿戴个人防护用品； 生产线日常保养记录弄虚作假

故意破坏车间日常设备（如日光灯、风扇、开关等）； 员工违反一般性工艺要求


日报表未按规定完成或填写错误

员工调换岗位时，班组长未做好监控工作，负责管理责任； 对所负责设备不进行保养或保养工作未做好 不在指定时间内完成现场整改；

上班迟到或早退3分钟以内；（生产班组人员上班时间为早上 7:50分，晚上 19:5 0分。生产辅助班组与车间办公室人员上班时间为 8:00）工作时间在车间内 吃食物；

上班时间看报纸、玩手机、唱歌、起哄者；

上班时间白带收音机、录音机、 MP3等进行娱乐者； 工作时间xx闲聊者；

工作时间穿拖鞋、高跟鞋、无后带鞋或赤脚上班； 上半身赤裸或厂服不扣xx; 没有佩戴厂卡；

在车间内乱仍垃圾、随地吐痰；

人离工作岗位或下班时，个人 5S不整齐或有垃圾； 手套、围裙不使用时，乱仍或没有及时锁入个人工具箱； 无正当理由，不按规定程序请假者；

工作时间工作姿势不端正；（上班手插口袋、翘二郎腿、趴在机台或工作 台上睡觉者）

同人同一质量问题出现两次； 未按工艺指导要求操作；

当月因白身操作造成的质量问题累计返工二次者； （三） 奖励1分项目

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