中职日语教学的探索与实践

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中职日语教学的探索与实践

作者:郭垚

来源:《成才之路》 2014年第4



辽宁 抚顺

中等职业学校的教学一直是职业教育中的一个重难点,学生基础薄弱,有一定学习热情,但往往三分钟热度,难以克服困难并持之以恒,这给我们中职教育教学工作带来了极大的困难。日语是一门零起点学科,如何鼓励学生重新站在起跑线上,并顺利完成冲刺,如何引导学生真正热爱、掌握这门语言,这就要求我们在日常教学中不断探索、实践。

一、中职日语教学现状及难点分析

中职日语教学虽然同其他学校日语教学的共同之处,都是通过日语教学培养日语人才,但是中职校日语教学有其自身的特点和规律。①教学时效短。中职学制三年,除去军训、实习在校学习实践也就两年。作为一门零起点的语言课程,要在短短两年间培养学生听、说、读、写的综合能力,并达到日语能力考试N2水平,较熟练地运用日语于日后的工作学习中,这是教学时的紧张。②学生基础良莠不齐。中职生源一般参差不一,让无基础、学习习惯较差的学生在短时间内学会一门语言,有很大难度。③学生信心、恒心不足。学时短,生源基础弱,有的学生学习信心不足。在学习过程中,有的学生学习精力分散,后劲不足。④受重视程度有待提高。中职教学侧重于专业课的学习,日语是一门小语种语言课程,而抚顺身处内陆城市,受应用范围、毕业前景、人群普及率等的局限性,其受重视程度略低。

二、中职教学目标与理念

中职日语教学旨在激发学生学习外语的兴趣,让学生具有良好的日常及商务交际能力,扎实的日语基础知识。通过日本文化渗透,培养学生跨文化交际意识和地球村的国际视野。鼓励学生双证毕业,以日本语能力考试为目标,为将来到日本留学,或研修就业打下坚实的基础,从而提高学生自我修养、就业竞争力,实现其理想抱负。

三、中职日语课堂教学实践

1)经典小班教学,保证教学质量。小班教学是符合语言教学规律的科学教学方式,小班是指每班的人数一般不超过15人,这样每一名学生无论从参与课堂的专注度、时间、深度还是课堂的作业修改、知识延伸拓展,都可以得到更多的关注与指导。任课教师教学活动形成也更丰富多样,可充分调动学生的积极性。小班办学成本较高,但教学质量明显,可以形成师生合力,共同奋斗。

2科学课程设置,分层因材施教。根据人才培养目标要求,科学设置日语专业课程,保教学的实用性、规范性和针对性。专业教学上采取分科设课,每周日语专业课达到20课时。第一学期主要调动学生学习兴趣,培养学生良好的学习习惯,围绕基础语法知识,设置基础、会话两门专业课,帮助学生树立信心,能够掌握简单的词汇、语法知识和日常情景对话。第二学期加强听说教学,针对国内日企就业、赴日研修,训练学生关键词关键句的听取、自我介绍、商务礼仪、面试口语。第二学期开始,主要围绕日本留学和日本语能力考试,在强化基础教学听力训练的同时,进行词汇和阅读教学,扩大学生的词汇量,掌握阅读技巧,锻炼学生用日语语言思维的习惯,提高跨文化交际能力。同时,结合日本语能力考试题进行集训,讲练结合,使学生进入备战状态,适应考试模式,保证教学效果。


3)丰富日语文化,凝聚集体意识。语言的学习离不开文化背景。可以定期开展茶道、插画、服饰、民俗等文化座谈,这既能充实文化知识,加强日语交流,又能减少异文化摩擦与误解。例如,到日本人家中做客用餐,餐前小食的量较少,可根据个人喜好,吃完后请主人添加。日本崇尚无浪费,菜色和菜量准备上没有中国丰富,但并不是对客人的怠慢。同时,组织学生同步开展日本节日文娱活动。如三月三女孩节摆手工娃娃,五月五男孩节挂鲤鱼旗,还可以开展日本料理制作、传统和服秀场等,这可以增加班级协作能力。日本文化重视集团意识,这可以为学生更好地融入日本、日企环境做足功课。

总之,职业学校正处于一个发展的时期,国家也正在加大力度,重点发展职业教育。中职日语教学肩负了留学、就业的双重使命,使学生又一次站在了人生的起跑线上。要完成教学务,让学生真正学到知识,提高学生专业水平,就需要师生的共同努力,不断优化课堂教学不断探索。

(辽宁省抚顺现代服务学校)


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