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企业文化理念体系贯彻总结
通过认真组织学习。《文化体系》是文化理念落地的具体体现,是今后指导企业和各级干部员工行为规范的基本准则。各单位要高度重视,认真组织,迅速掀起学习热潮。要把《文化体系》作为各级党委中心组学习、干部员工学习培训的重要内容,深入学习领会和理解把握《文化体系》的主要内容和精神要义。就是要把企业发展所提倡的价值观念植入员工的心中,变成员工的自觉行为,最终成为企业和员工的团体精神和行为规范。为确保《文化体系》真正入耳、入脑、入心,真正落地生根。
加强媒体宣传。内部报纸、电视、网站、手机报等媒体,要开设专题、专栏,在重要版面、重要位置、重要时段,大力宣传《文化体系》的主要内容,大力宣传基层学习动态,在集团公司营造学习宣传贯彻《文化体系》的浓厚氛围。
丰富教育形式。组织举办学习宣传《文化体系》培训班,对集团公司企业文化讲师集中进行培训。组织企业文化讲师深
入基层进行宣讲,使《文化体系》进基层、进区队、进班组。 保证学习效果。要通过学习宣传,使员工进一步理解认识集团公司所倡导的文化理念,进一步增强践行企业文化的坚定性和自觉性,积极养成与集团公司改革发展形势相适应的习惯性行为方式;要通过学习宣传,使文化理念不断运用和渗透到企业安全生产、经营管理、结构调整、科技创新、团队培育、作风
建设等具体工作当中,不断推动各项工作持续提升、稳中求进,确保完成全年工作目标。
加强检查督促。集团公司将组织人员到各单位检查《文化体系》学习宣传的落实情况,及时掌握基层学习动态,督促学习宣传活动有效进行。 2012生产技术科
年5月22
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