《企业管理》第05章在线测试

2023-01-21 23:40:12 文档大全网 [ 字体：小中大 ] [ 阅读： ]

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答题须知：1、本卷满分20分。

2、答完题后，请一定要单击下面的“交卷”按钮交卷，否则无法记录本试卷的成绩。 3、在交卷之前，不要刷新本网页，否则你的答题结果将会被清空。第一题、单项选择题（每题1分，5道题共5分） 1、人际技能是（）应具备的技能。

A、高层管理者 C、基层管理者

B、中层管理者 D、高中基层管理者

）。

B、把人当成组细中最具活力、能动性和创造性的要

2

A

素

C

D

3

A、回归分析法 C、德尔菲法

B、经验预测法 D、马尔可夫分析法

4、企业对新员工上岗前进行的培训称为（）

A、培训 C、脱产培训

B、岗前培训 D、委托培训

5、员工根据目前的职位不同取得报酬是什么工资制度

A、岗位工资制 C、绩效工资制

B、技能工资制 D、结构工资制

第二题、多项选择题（每题2分，5道题共10分） 1

A、社会性 B、共享性 C、可测量性

D、能动性 E、可开防性

2、薪酬制度设计的原则有哪些（）

A、公平原则 B、竞争原则 C、激励原则 D、合适原则 E、经济原则

3、有效绩效评价体系的标准有哪些（）

A、目标一致性 B、经济性 C、明确性 D、效度 E、信度

F、公平和可接受性

4、在职员工的培训包括哪几个方面

A、岗前培训 B、岗位培训 C、专题培训 D、不脱产学习 E、脱产学习

5、权益资金的筹集方式主要有哪几种

A、吸收直接投资 B、发行债券