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总经理岗位职责
职位名称 职 系 薪金标准 职位概要:
制定、组织，实施公司经营方案,为实现公司经营发展战略目标进行日常的系统性工作。同时主导公司的体系运行,内部沟通,企业文化建设。协调和管理各部门的工作,为企业和员工成长提供最大限度的努力。 工作内容:
1. 参与制定，组织，实施公司发展战略计划、经营计划及其各阶段的分解。 2. 参与制定公司组织结构和管理体系，做到规范化和制度化。
3. 对公司运作和各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的执行情况。 4. 推进经营理念和企业文化建设。
5. 参与确定年度的经营目标和年度的预算指标。
6. 协助分解各部门目标细化，根据考核的结果评判各部门的业绩和确定奖励/惩罚措施。 7. 规划各部门的职业规划，并对所有的员工成长提供支持。
8. 主导公司的生产，财务，采购，质量，行政等工作实施，管理，和监督。 9．负责和协调公司内部的沟通。
10．审批各类需总经理批复的文件和单据。按照规则和控制要求签署和审核相关的财务项目。 11．统一协调和管理总经理室意见各管理成员的日常工作。向董事会提供意见和建议。 12．其他各类管理类的紧急事务。
13. 主导公司的内销渠道建设，协助内销管理事宜。为打开内销市场提供有力支持。 14. 主持公司对外交际和相关联单位和主管单位，为企业安全和正确外部资源提供保障。 任职要求:◆管理类,经济类专业本科以上学历。 ◆3年以上从事管理工作经验。并要有相关的资力,学历和资格证书. ◆系统掌握现代管理模式，战略规划，绩效考核体系，公司制度建设，职业生涯规划等；◆具有强烈的职业敏感性，具备协调关系的能力；◆熟悉国家和地区以及企业有关的法律法规◆熟悉计算机操作办公软件；
态 度: ◆高度的敬业精神和高涨的工作激情◆有强烈进取心，追求有挑战性的工作；◆有较强的团队意识和沟通协调能力，能承受工作的压力，善于自我激励；◆优秀的学习能力和适应能力。
关键绩效考核：◆公司制度的执行力和实施成果◆经营目标的完成情况◆管理工作的时效性◆企业的成长情况和竞争力◆公司外部环境条件◆员工满意度◆内销渠道的建设成果。
工作条件: : 公司办公室。 环境状况: 舒适。 危 险 性: 基本无危险,无职业病危险。
职位代码 职等职级 填写日期
所属部门 直属上级 核 准 人
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2023-10-07
