工厂员工宿舍管理制度

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工厂员工宿舍治理制度

一、目的

为使员工宿舍保持良好、清洁、齐整的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍平安和提高环境品质，特制订本制度。

二、范围

本公司全部住宿员工以及其他租借公司全部住宿员工 三、内容 (一)住宿须知

1、服从公司安排、监督和治理。

2、员工入住须经批准，服从物业主管人员安排，按指定的房间、铺位入住。未经物业部批准不得擅自入住或自行更换房间、铺位。

3、集体宿舍床位只限本人使用，住宿人员不得将床位转租或出借给其他人使用，一经发觉，马上取消其住宿资格，并追究其相关责任。

4、公司宿舍不同意留宿外来人员，如有特别情况应先到公司报备，公司备案同意前方可入住。

5、已入住人员需退宿的，须提前到公司办理退宿手续。

6、住宿员工离职(包含自离、辞职、免职等)，须到公司办理退宿手续前方可办理离职手续。

7、公司宿舍实行共有负责制，宿舍全部人一起负责本宿舍的卫生、纪律、平安等方面工作，安排宿舍卫生值日表，监督卫生值日员工作，检查房内设施，申报一般维修，检查排解平安隐患，清点离职人员物品等。

(三)设备设施治理

1、有需要的宿舍配备的设施物品，向公司申请后由公司指派专人进行清点并确认。

2、宿舍内非私物品由宿舍内人员共同负责保管，员工不得私自拆换、占用、损坏。

3、宿舍内非私设施，非自然损坏的由责任人照价赔偿，不能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用，自然损坏及时报修。

(四)纪律治理

1、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占)。

2、集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿,外出请假并按时限返回。离开本宿舍保持衣冠齐整。

3、严禁在宿舍内进行赌博、X、宣传迷信等其他有伤风化的活动，违者视情节严峻处以罚款50-200元不等，情节严峻者，送公安机关处理，并予以无薪辞退。

4、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视情节轻重处以罚款50-200元不等，情节严峻者，送交公安机关处理，并予以无薪辞退。

5、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒、赌博，晚上24时后停止一切娱乐活动(特别情况除外)。

6、住宿员工不得于宿舍区室内外墙壁、橱柜、门窗随意张贴字画或钉挂物品。

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7、严禁在宿舍内喂养动物，严禁向窗外泼水、乱扔杂物。住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共园地堆放物品。

8、严禁宿舍白天无人时应关闭照明灯。 (五)平安治理

1、全部宿舍的照明灯具及线路必须由电工安装、维修，禁止乱接临时电线、不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以100元/次的罚款。

2、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器，违者除没收器具。

3、要保持高度防火意识，做到平安用电、用水，发觉事故及时上报公司。 4、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果予以责任者违纪处理，造成肯定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。

(六)卫生治理

1、污秽、废物、垃圾等应集中于指定园地倾倒。

2、全部住宿员工必须安排搞好每日所住宿舍的清洁卫生。 (七)物品摆放规定

1、必须保持物品摆放齐整、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔。

2、床上用品必须摆放整洁，被褥叠放齐整，床单平坦，其他床上用品摆放有序。

3、鞋子有序摆放于鞋柜内或床下，鞋内勿放置袜子，并保证其干净无异味。 4、面盆、水桶置于卫生间内，并置面盆于桶上。

5、住宿员工洗晒衣物须在指定地域或宿舍阳台晾晒，不得随意在走廊、过道、卫生间及其它公共地域晾挂。

(八)迁出治理

1、住宿员工离职(包含自离、辞职、免职等)，须到公司办理退宿手续并于离职当日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿。

2、住宿员工迁出时须将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，须先经过相关人员检查。

四、住宿人员发生以下行为之一的，马上取消其住宿资格并视情节严峻呈报至相关部门进行处理。

1、不服从公司安排、治理的; 2、有偷窥、偷窃行为的;

3、在宿舍内赌博、打架、酗酒的; 4、经常阻碍他人休息，屡教不改的; 5、蓄意破坏公物的;

6、经常不在员工宿舍住宿但仍旧占用床位的; 五、附则

本制度自公布之日起实施，由杭州圣欧光电科技负责解释并执行，未尽事宜，另行修订。

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