【#文档大全网# 导语】以下是®文档大全网的小编为您整理的《餐厅优秀员工评选标准》,欢迎阅读!
优秀员工评选标准
为了提高员工的积极性、提高员工工作的效率,除了对员工在工作中表现突出的给予奖励外,每月评选一名月度优秀员工,每年评选一名年度优秀员工,加强员工的积极性和竞争意识。
月度优秀员工评比标准:
1、 入职公司工作满半年者并半年全勤者;
2、 当月出勤率为全勤;(当月无迟到、早退、旷工;请假时间总和不超过8小时) 3、 当月考核需达到80分(人员)/95分(领班)以上;(考评明细见附表) 4、 对本职工作积极主动,认真热心,成绩显着受到部门领导的一致好评; 5、 对餐厅业务熟悉,不因服务技能和态度遭客人投诉; 6、 公司组织的各项活动和培训无缺席;
7、 对公司忠诚,对同事团结,对领导尊重,对客人礼貌; 8、 掌握菜品、酒水等各专业知识者; 9、 宿舍生活表现良好,无不良嗜好; 10、当月无惩处记录; 加分项:
1、 在重要接待中有突出表现者; 加5分 2、 拾金不昧; 加5分 3、 受到客人表扬者; 加2分
4、 对违反餐厅纪律行为有检举揭发行为者; 加2分 5、 对公司发展有献计献策者; 加5分
优秀员工考核表
部门: 职位: 姓名: 评选项目
考核标准
考核总分
10
评分细节
很高:10分;较高:8分;一般:5分;较低:2分;很低:0分
30
很好:30分;较好:25分;一般:15分;较差:10分;很差:0分
10
很好:10分;较好:8分;一般:5分;较差:2分;很差:0分
10
很好:10分;较好:8分;一般:5分;较差:2分;很差:0分
10
很高:10分;较高:8分;一般:5分;较低:2分;很低:0分
10
很好:10分;较好:8分;一般:5分;较差:2分;很差:0分
得分
工作效率情况 能很好的适应其岗位工作,
并能在要求的工作时间内完成上级下达的工作
服务质量情况 日常工作中的三轻四勤使
用得当,微笑服务意识良好,了解客户的深层需求
开源节流意识 日常工作中各区域的灯光、
空调和电器开关得当,见到浪费事件及时制止
客户关系
日常工作中能和客户建立良好关系,个人客户群体不断增加。老客户认识程度
团队精神方面 团结同事、乐于助人,能积
极配合同事完成工作,敢于同不良现象做斗争。
遵守纪律情况 公司各项规章制度违反为
零。仪容仪表大方得体
敬业精神 在遇到急、难、重工作时表现积极,能勇于为公司分忧,并能积极配合公司的工作安排
10 很高:10分;较高:8分;一般:5分;较低:2分;很低:0分
客户满意度 在日常工作中经常受到客人点名表扬、书面表扬或投诉
10 表扬三次:10分;两次:8分;一次:5分;表扬五次以上:额外+10分;投诉:-10分
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