录用通知书(模板)

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录 用 通 知 书



尊敬的先生／女士：



非常荣幸地通知您，经过公司严格招聘选拔，您已被确定符合 岗位录用条件，公司决定予以录用。 热忱欢迎您加盟车轰轰大家庭，我们更期盼您在海词平台上淋漓尽致地发挥自己的智慧和才能，与我们的伙伴一起创造更美好的未来！



一、公司与您约定的录用共性条件： 1、诚实信用，无不良社会记录；

2、技能、经验符合岗位要求，能胜任本岗位工作；

3、适应岗位要求的身体条件——健康，无重大疾病史或家族遗传病史或传染病史； 4、能够全面履行岗位职责，保质完成岗位工作任务； 5、能够与时保质完成上司或公司领导安排的工作任务。

二、公司与您约定的薪资福利： 1、工作部门与职务：

2、试用薪资：（税前） ￥ 3000 元/月； 转正薪资：（税前） ￥ 元/月。

[含：基本工资（￥ 1800 元/月） + 岗位津贴 +技能津贴+ 津贴（￥ 200 元/月）+

绩效奖金 ]

3、福利待遇：

⑴社会保险与住房公积金，将按照公司相关规定执行(缴纳基数为￥元) ； ⑵入职满一年，将享有长达十天以上的有薪年假； ⑶免费年度体检；

⑷年度旅游：每年两次的长、短途旅游，工作生活两不误； ⑸每天下午16：00下午茶；

⑹每周二下午16：00-18：00全员健身活动； ⑺员工结婚贺仪等； ⑻全员持股，长期激励。 4、其它特别补充说明：

1）绩效考核方法另行签订到位； 2）应由员工个人承当的社会保险、住房公积金费用以与个人所得税，由公司从员工薪资中代扣代缴。

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三、请于年月日 时携带以下资料到公司人资行政部办理入职录用手续，敬请参照办理：

1、《录用通知书》1份；（注：自己打印出来后签字；亦可于报到当天到公司打印出来后签字。） 2、本人真实、有效的居民原件与复印件；

3、本人最高学历的毕业证、学位证，以与相关培训/书的原件与复印件； 4、近期正面半身一寸免冠彩色照片四；

5、最后任职公司出具的离职证明（注：籍员工或持有引进人才居住证的员工需提供劳动手册与退工单）的原件与复印件；（注：此项资料必须提供，应届生除外） 6、本人真实的健康体检报告原件与复印件。

注：◆入职前的健康体检查出重大疾病，包括但不仅限于癌症、心脏病、各种传染病以与职业病史，视

为不符合公司的录用条件，此录用通知书自动失效。

◆为方便统一管理，所有入职前的健康体检须在公司指定的合作医院或体检机构进行。具体地点：

◆新员工转正后凭发票报销入职前的健康体检费用。

四、特别约定： 1、受雇唯一性和承诺：

（1）受雇唯一性：您在入职公司时不得与任何第三方单位存在劳动关系；入职后未经公司书面同意，也

不得在任何时间（包括但不仅限于工作时间）、任何地点与任何第三方单位建立劳动关系（即兼职行为），违反此规定视为严重违反公司规章制度，公司可立即无偿解除劳动合同并赔偿相应的经济损失。

（2）：您有义务对您的薪资进行，不得泄露或告知给公司其他同事；也不得私下打探其他同事的薪资；

也不得将本录用通知书的全部或部分容透露给任何第三方，违反此规定视为严重违反公司规章制度，公司可立即无偿解除劳动合同。

2、生效与失效：

（1）我公司将为您保留此岗位至年月日时，如您承受公司的聘用并同意上述条款，请填写好回执，于年

月日时前以电子的形式回复确认，并致电通知到宫经理。否则，公司将视为您主动放弃本工作机会，本录用通知书自动失效，由此给您个人带来的不便与损失我们不予承当。

（2） 本录用通知书在您签署并提交至公司之日起生效，在劳动合同签订之前，作为公司与您对双方劳动

权利和义务的基本协议和约定，并将作为劳动合同的附件。如本通知中的条款与未来双方签订的《劳动合同》有冲突或不一致之处，一律以劳动合同规定为准。

（3） 如您未能通过公司入职前的健康体检；或公司要求的背景调查；或入职报到时，您个人须提供的资

料不齐全或虚假的（注：情况特殊者，可事先向人资行政部宫经理说明具体情况，报公司审批。），本录用通知书自动失效。

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