人力资源管理权限规定

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昭通枭龙实业集团公司文件

行字〔2017001

_________________________ 签发人: ___________________________

关于人事权限的管理规定

一、 的:

规范公司人事管理制度明确人事管理权限,合理利用和 调整公司人力资源,以达到人才高度运用为目的,特制定本规定。 二、 用范围:

本规定适用集团公司、各板块及下属子公司、项目指挥部的人 事招聘、任免、辞退、离职等人事管理

三、 事权限规定: 1 组织机构设置:

集团公司组织机构、部门设置由集团行政部提出方案,集团 董事会研究通过后,行政部实施。

各板块及下属子公司组织机构、部门设置由各板块行政部提

出方案,各板块总经理审核后报集团行政部。经集团行政部审核, 董事会批准后,各板块行政部实施。

2 人员编制管理

集团行政部负责制定集团公司的人员编制,经董事会研究 过后,集行政部负责备案、实施。

各板块人员编制由各板块行政部制定本板块及下属子公司、

项目指挥部的人员编制,各板块总经理审核后,报集团公司董事 会审批,集团公司行政部备案后,各板块行政部负责实施。

3 招聘、录用、离职管理

行政部负责集团公司所有人员的招聘、录用、离职管理 行政部负责各板块及下属子公司中层以上管理岗位的人员招

聘,录用、离职的管理,各板块总经理及行政部负责协助完成。


各板块及下属子公司行政部负责本公司中层以下岗位人员 的招聘、录用、离职管理

集团公司所属部门招聘计划和需求,由用人部门提出报集 团公司行政部审核,经公司董事会批准后。行政部门负责组织并 统一进行招聘。

各板块及下属子公司年度招聘计划和需求以及新项目的招 计划和需求,由各板块及下属子公司行政部提出,各板块总经 理审核后报集团行政

集团公司所有人员、各版块及子公司中层以上管理岗位的入 职与离职,由集团行政部负责,经董事会批准后,各版块行政 协助办理相关手续。

各板块及子公司基层人员入职与离职需由各板块总经理及下 属子公司总经理批准。报集团行政部备案,各板块及下属子公司 行政部门办理相关手续。

各板块行政部于每月 16 日之前将上月人员信息表报集团公 行政(体现新进人员明细和离职人员明细),集团行政部汇 总后,抄送集团相关领导。

四、各级管理人员的任免:

1 、集团公司中层以上管理岗位及各板块总经理、及下属子 公司总经理管理岗位的任免,由公司董事会批准。集团公司行政 部负责任、免文件的编制和下发。

2 、各板块及下属子公司中层管理岗位的任、免,由各板块及 下属子公司总经理审核,集团董事会批准后,集团行政部备案,各 板块及下属子公司行政部负责执行。

五、人员调动管理

1 、集团公司所属部门的人员调动、各板块及下属子公司之 间的人员调动由公司行政部负责提出,董事会审批后,集团行政 部执行。

2、各板块及下属子分公司人员内部调动由各板块及下属子 公司行政提出,各版块及下属子公司总经理批准后,报集团行 政部备案,各板块及下属子公司行政部执行。

昭通枭龙实业集团


2017

主题词:人事权限

月曰

管理规定 __________________________



至:集团公司各部门、各板块及各子公司 一份

至:董事长、总经理、副总经理、财务总监 一份




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