(完整版)如何开展反腐倡廉工作

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如何开展反腐倡廉工作



（一）深化反腐倡廉教育，强化廉洁文化建设。根据不同的对象，不同的工种等，分层次地开展党性党风党纪教育，不断强化党员干部的廉洁从业意识，不断增强教育的针对性。加强领导干部和党员的宗旨意识教育和警示教育，加强关键岗位人员专题学习，将业务知识与反腐倡廉工作相结合，强化教育效果。加强对普通员工进行法律法规学习教育，增强员工遵章守纪的意识。在廉洁文化建设中，注重将社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德与反腐倡廉教育结合起来，使廉洁文化渗透在岗位和环境中，营造健康的向上的工作氛围。

（二）强化制度建设，形成反腐倡廉闭环管理。制度建设是惩防体系建设的核心内容，是推动反腐倡廉工作任务落到实处的重要保证。重点在“三会一课”、财务管理、采购流程、合同管理、仓库管理、安全作业等方面进行规范，重要的操作流程细化落实到人，实现闭环操作，杜绝责任不清、权责不明的问题。从制度上推动廉洁文化建设。

（三）落实党风廉政责任制的落实。通过签订《党风廉政责任书》、《防治“小金库”和账外账责任承诺书》等，结合工作实际，制定落实计划、分解落实责任、严格自查和整改。将落实情况与绩效相挂钩，坚决杜绝“小金库”、“账外账”情况。

（四）加强制度建设的执行力和检查力度。查找制度落实中出现的被打折扣、有令不行、规避或违反制度的现象，


及时查找原因、制定针对性的措施，增强制度实效。将纪检监督落实到党委监督、行政监督、群众监督、民主监督中去，形成有效监督。

（五）强化纪检干部队伍建设。打造一支业务精湛、作风优良的纪检监察队伍，通过抓教育、树典型，使纪检干部队伍成为政治过硬、廉洁自律、业务精通、善于创新的表率，带动公司纪检监察工作发展。

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