个人工作自查整改分析报告

2023-05-04 12:10:13   文档大全网     [ 字体: ] [ 阅读: ]

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个人工作自查整改报告

部门职务姓名

一、存在的问题和不足 ()学习方面

学习抓得不紧,满足于一般化。自己认为平时学的税务知识可以适应当下工作要求,因而放松和忽视学习,致使学习被动应付,缺乏学习自觉性与主动性。在工作中忽视了知识能力的培养和再提高,对税务知识掌握不系统、不全面,临到用时才临时抱佛脚,学习没有做到长期坚持,特别是联系实际不够,解决实际问题少。

()工作方面

1工作中缺乏主动性,存在等、靠现象。总认为自己只需要做好份内的事就可以了,工作中领导安排什么就做什么,总是按部就班,只立足于把工作做好,不孜孜追求于把工作做新,没有大的、明显的创新特色。

2工作态度方面

一是工作标准不高,在工作自我要求不够严。虽然在工作中不断努力,完成了工作任务,把自己的知识和热情也体现到工作中去,但也存在自我要求不严格的现象,有时思想较为懒惰,安于做好自己份内的工作不注重思考整体的工作和大局。

二是开拓精神不强,思想观念不够开放。在工作中安于现状,工作放不开手脚,不够大胆,满足于按照领导要求,做好本职,完成任务,缺乏创造性、独创性的点子,总是被动接受领导安排的工作,对如何创造性的开展工作思路不宽、办法不多,不能主动替领导分忧。


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三是有时办事不够严谨,没有精益求精的思想,完成一项工作没有争先创优精神,虽然工作都完成,可是质量不高。

3工作作风方面

一是不够扎实,存在急于求成的情绪。一接到任务,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,有时存在应付以求过关的想法,

二是服务态度有时不太好。有时工作忙,来办业务的客户人多,开始时还可以做到对服务对象心平气和,到最后就导致工作缺乏耐心,产生急躁情绪,影响工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己,工作方法简单,致使工作效果不佳。

三是存在有怕得罪人的思想,有时说话不讲究策略。 4工作纪律方面

日常管理不够严格。总体上还是能遵守各项规章制度,但有时对日常纪律抓落实不够,执行制度有时不够严格,偶尔有迟到早退现象,虽然没有影响到工作的按时完成,但还是违反了组织纪律。

二、产生问题的根本原因

一是自己放松了学习及对自己的要求,没有从思想深处充分认识学习的重要性。没有树立长期的观念,没有把长期学习,不断提高自已的工作能力作为目标。

二是没有树立科学严谨的工作态度和大胆创新的风格,思想上有等、懒、靠的情绪的要求,在小节上放松了自身纪律,自己对自己的工作没有进行系统的规划、整理。

三、整改的措施


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