电子专业 生涯人物访谈报告

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生涯人物访谈报告

访谈时间：2015年12月8日 访谈方式：QQ访谈 访谈人： 被访谈人：

访谈内容：

1.问:你是如何找到这份工作的？

答：我是在大学毕业前的华为专场应聘会上找到这份工作的。 2.问：到本领域工作所需的基本前提是什么？

答：有一定微电子背景、对技术感兴趣，同时又喜欢与人接触的人。基本前提：聪明、善于表达、肯吃苦。

3.问：什么样的个人品质或能力对本工作的成功来讲是重要的？

答：个人品质上：踏实、稳重、善于思考、有良好的表达和合作能力，当然还有一点很重要——对成功的渴望。其实在大公司工作对人的品质要求在一定程度上都是相同的，首先要有良好的心态，其次要有相对开放的性格，然后逐步提升自身的能力。要经受得起初期的挫折。

能力上：需要比较强的学习能力吧。离开学校后，还希望学习一些新东西，把握技术前沿的内容。还有就是比较好的英文，前沿的资料多是英文的，座谈时根据资料，需要一部分英文交流，而工作环境是不需要英文交流的。 4.问：什么样的初级工作最有益于学到尽可能多的知识？

答：刚刚工作的时候，尽可能选择大企业，因为大企业的整体运作非常完善，容易学到很多平台方面的东西，机会也多一些；将来可以根据需要选择小企业，因为小企业可能分工会没那么细，可能更全面些。 5.问：本工作的哪部分让你感到困难和挑战呢？

答：挑战性的事情很多，刚进公司时，前辈会带着我们做一些比较前沿的东西，没有人告诉你怎样做，去设计一些方法，还有一些主动方案的提出。我的机会也比较好吧，进入公司碰到了大的变革，我提出的方案被采纳了。在这一年来也在围绕着这个方案来做，方案得到大家认可的同时，也受到了很多质疑，对自己是一种挑战，也是一种成长吧。


6.问：这个行业的人们，对于他们所从事的工作有什么满意与不满意之处？ 答：微电子是很辛苦的一个行业；满意的当然就是在实现个人价值的同时，也能创造被社会认同的价值，属于高科技行业；不满意的就是辛苦，其实也是一种“青春饭”。

7.问：职业规划是我们大学生现在比较关注的问题，您能谈谈自己的职业规划吗？

答：刚毕业时，之所以选择这份工作，也是希望一开始不要让自己陷入很慵懒的状态。通过技术类岗位的工作，希望下一步能够往管理类工作发展。通过自己的努力拼搏，能够实现自己的价值。当然，有机会的话，也希望能够从事一些其他领域和性质的工作。

8.问：您对大学生就业有没有一些建议？

答：除了有一定的专业知识外，条件允许，可以多参加一些实习。当然，实习的内容也基本定下你未来的方向，所以还是要把握好。大学生是社会选拔的人才，建议根据自己的喜好，和学校老师的指导，在社会实践期间先试验，看自己是否能够很好的融入社会。

感悟与总结：

此次的大学生生涯人物访谈活动是我们对未来拟定职业生涯的一次探索性活动，更是对自我的设计，自我规划，自我成就的探索性活动。也更加明白自己的目标和方向，坚信自己的选择。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求所”我们应该找准自己的位置，才能在以后的行走中不至于多次的跌倒，未来的门为我而开启，好的规划能让我们受益终生。对于这次的生涯人物访谈颇有感触。

首先作为一名大学生，对未来工作的最好准备就是学好专业基础知识。因为不管以后从事怎样的职业和职位，专业知识的运用都是非常重要的。没有过硬的专业知识，不可能在将来的工作中有好的发展的。其次在经济全球化的今天，英语这门语言不得不说是比较重要的，而对我们的专业来说，英语就显得尤为重要。对我们找工作无疑是一块很好的敲门砖，也是我们参与国际交流，实现国际间合作的必需条件。最后，要积极投身实践中去，去经历，去感受，去领会。获取知识和提高技能有两条途径：一是从前人的经验中去获取；二是从自己的实践中去获


取。而最重要最可靠最有价值的还是自己在实践中所获得的知识和技能等，实践出真知。而且实践特别锻炼人，锻炼你的技能，考验你的专业知识，练你的勇气等。不论结果成功与否，所获得的体会和阅历是你一生受用不尽的财富。这就是实践的魅力所在！

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