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重大典型案例警示教育制度
一、指导思想
以党的十七大和县惩防办惩防体系建设工作会议精神为指导,以落实科学发展观为统领,紧紧围绕全县林业工作实际和工作重点,充分利用全国各地重大典型案例,深刻剖析产生腐败问题根源,认清其严重性和危害性,认真总结经验教训,积极推进作风建设,增强林业系统党员干部拒腐防变能力,进一步树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和利益观,切实做到严于律己,克己奉公,维护林业部门为民、务实、清廉的良好形象。
二、目标任务
在队伍建设上,认真落实党风廉政建设责任制,重点解决廉政建设方面存在的问题,对重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用,严格执行集体、民主、科学决策。
在理想信念上,以树立正确的权力观为重点,加强对党员干部特别是中层干部及窗口股室工作人员理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育,使全体干部职工自觉遵守党纪国法,让服务理念入脑入心。
在工作作风上,解决工作作风飘浮、深入基层不够、创新意识不强等问题。坚决克服安于现状的思想,树立强烈的忧患意识;克服畏首畏尾思想,增强攻坚克难的决心;坚决克服狭窄视野的局限,增强全局观念。
在廉洁自律上,注意培养文明健康的礼尚习惯,正确处理讲人情和守纪律、健康的礼尚文化和变相地送礼行贿的关系,管好自己的配偶、子女、亲属。
在制度建设上,堵塞漏洞,坚持用制度管人,用制度管事,用制度管权,推进构建惩防体系建设步伐,建立预防腐败问题发生的机制。
三、方法措施
(一)时间安排:每年进行一次全系统的重大典型案例警示教育活动。
(二)方式方法:以集中学习为主,由局主要领导主持进行案例的剖析和学习。全体干部职工以股室(场站)为单位组织学习讨论,作好学习笔记,写出心得体会。局领导班子和各股室召开一次以警示教育为内容的民主生活会,认真查摆问题,开展批评和自我批评。
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