教育机构各岗位职责

2022-07-03 04:27:14 文档大全网 [ 字体：小中大 ] [ 阅读： ]

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岗位职责,教育机构

岗位名称：岗位职责：

校长

1、领导制定、实施学校总体战略，带领学校健康发展 2、领导学校各部门建立健全良好的沟通渠道 3、负责建设高效的团队并领导各个部门的工作

4、主持、推动关键管理流程和规章制度，并及时优化调整 5、主持召开办公会，对重大事项进行决策、代表学校参加重要活动 6、负责签署日常行政、业务文件

7、制定年度业务目标，组织带领团队完成年度任务 8、各个部门员工的考评与工作沟通 9、负责处理突发事件

岗位名称：教学部门总监

岗位职责：教学课程管理与教研管理

1、根据学校教育理念及业务需求组织和制定合理的教学课程规划，以提供有效的教学服务 2、组织和领导学校的日常教研活动，并给予教师指导和意见

3、根据学生所在学校的日常教学活动，配合市场部进行市场宣传以及招生 4、教学课程及产品的研发与升级 5、负责建立完善的产品教学评估体系

6、及时收集同行教学动态，进行相应的教学调整，并将相关信息反馈校长 7、教学团队管理

8、严格遵守学校的教学管理制度，保证制度的实施，并完成 9、加强教学团队的人力资源管理，规范教学团队的行为和要求

10、严格执行教学反馈机制，定期组织学生或家长进行教学质量反馈表的填写，并将结果进

行总结与做出调整方案 11、组织召开工作例会，监控教学计划和进度的有效执行，考量教学任务的完成情况 12、参与教学团队的录用决策、招聘、岗位与薪酬事宜，以确保教学团队的人力资源质量 13、组织教学团队的绩效评估与定级，提出对各个老师的薪酬福利建议 14、规范教学流程与服务流程 15、员工的培训

岗位名称：岗位职责:

代课老师

1、根据学校教学理念及课程要求认真进行备课及开展教学工作 2、了解学生的成绩及欠缺部分，对教学成果进行总结并改进

3、参与学校定期组织的教研活动，根据实际教学过程中的问题提出建设性意见和建议 4、按照学校要求完成教学计划

岗位名称：岗位职责：

1、根据教学开班计划，配合教学老师制定合理课程表（排课）

2、制定班级/学生个人的教学目标及进度，帮助教师达到教学目标，控制教学进度并将其规范化

3、统筹安排教师上课，保证教学正常进行 4、教学质量监控，学员满意率调查及回馈

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