知识管理对企业技术创新效果影响的实证研究

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知识管理对企业技术创新效果影响的实证研究

随着社会的不断发展,知识资本成为企业经营管理的一种重要资源,与此同时,知识管理也成为组织管理体系的一个重要组成部分。当今科技发展日新月异,技术创新成为企业形成竞争优势的关键。企业只有不断创新才能紧跟时代步伐,但目前我国技术创新水平与发达国家仍存在不小的差距,如何在知识经济的大背景下,提高我国企业技术创新效果成为亟待探讨的问题之一。企业的创新在于技术的创新,技术的创新在于知识的创新。

然而知识管理与技术创新之间存在着怎样的影响关系,知识管理通过什么方式影响技术创新,如何将知识管理融入到企业的技术创新中,进而提升企业技术创新能力,这些问题便成为本文研究的主要目的。本文应用管理学、经济学、运筹学、信息计量学等相关学科的理论为指导,从影响企业技术创新效果的因素出发,深入研究知识管理对于技术创新的影响。采用理论研究、问卷调查与实证分析相结合的研究方法,通过SPSS和Excel等统计软件对获得的实证数据进行分析,研究企业知识管理及其对企业技术创新效果的影响。本文第一章介绍论文的研究背景和意义,确定符合本文的研究内容和方法。

第二章对国内外现有的知识管理和技术创新理论研究进行综述,从什么是知识管理和技术创新入手,研究知识管理与技术创新之间的关系,为接下来选定指标变量和建立模型提供理论支持。第三章对知识管理与企业技术创新的变量设置进行分析,建立知识管理效果模型以及知识管理对技术创新效果影响模型,并对数据进行一系列分析,进而得出结论：企业的知识管理效果、战略特性、合作创新和自主创新与企业技术创新效果之间存在显著影响,其中企业的知识管理效果、战略特性和合作创新对企业技术创新效果存在正相关性及预测作用；企业的领导决策能力、组织结构、企业文化、信息技术水平和激励机制等因素与企业知识管理效果之间存在显著影响,其中企业的信息技术水平、企业文化和激励机制对企业知识管理效果有正相关性及预测作用。论文最后从实证研究的结论出发,提出通过完善企业的信息技术水平、创建知识共享型的企业文化以及建立有效的企业激励机制,来完善企业的知识管理体系,进而利用知识管理系统推动企业采用相应战略特性,以及加强合作创新积极性,最终达到提高企业技术创新效果的目的。

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