KTV激励方案

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昭通市皇马餐饮娱乐有限公司

文件编号： PX2014-10-14（年月日） 版次：2014-10 （年月）

页次：2-2

KTV门店员工激励方案

为迎接公司旗舰店的开业，提前适应连锁经营模式,同时为了确保公司阶段任务的达成，特制定以下激励方案。 一、 激励原则： 1、

奖励基数：凤霞店170万；抚镇店120万，低于这个数进行罚扣，高于这个数

进行奖励； 2、 3、 4、

奖励和扣罚的阶梯为5万，即每高于或低于5万，执行不同的奖励和扣罚标准； 奖励实行全员奖励，惩戒执行到主管（含代理主管）； 营业额统计含白天场、黄金场、夜猫场、会员卡销售。

二、 管理层达成激励标准：

人员 店长 副店长 主管

三、 销售激励标准：

名次 第一名 第二名 第三名 第四名

达成基数奖励 每高5万再奖励 每低5万罚扣

1000 500 200

200 100 50

-200 -100 -50

咨客一次销售

500 400 300 200

厅面二次销售

500 400 300 200

收银找零销售

300 200 100



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第五名 第六名 第七名 第八名

100 60 40 20

100 60 40 20



注：会员卡销售计入业绩统计。

四、 单项奖激励标准（由各店月底自行组织评选上报）： 1） 微笑大使：2名，各100元 2） 服务明星：2名，各100元 3） 带教能手：1名，100元

4） 最佳新人：1名，100元（入司3个月） 五、 夜猫场激励：（具体分配由店家执行）

1） 达成奖励基数同时夜猫场达到10万，奖励400元 2） 达成奖励基数同时夜猫场低于8万，不奖不罚 3） 低于奖励基数同时夜猫场低于8万，扣罚400元 六、铂金卡销售每张10元，升级每张5元。

七、此前相关激励取消，重点商品销售加分另行通知。

八、以上第二至第五条与奖励基数挂钩，第八、第九条不与奖励基数挂钩。

昭通市皇马餐饮娱乐有限公司 运营中心

2014年10月14日



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