员工行为规范

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员工行为规范

一、工作目标

为进一步规范员工行为，维护企业形象，创造安静、整洁、和谐的工作环境及健康、友好的工作氛围，特制定此规范。 二、总则

公司员工必须遵守公司规章制度及相关规定，注意个人品德修养，以公司不断健康发展为己任，热爱工作，热爱集体，团结合作，充分发挥个人才能和创造力。严于律己，宽以待人，谦虚好学，积极参与营造健康和谐的工作氛围和维护良好的公司形象。 三、行为规范细则 （一）纪律条例

1、上班时应进行打卡签到，严禁代打卡。

2、工作时间因公外出时，应向部门负责人请示；因私外出，应在向部门负责人请示的同时，提报请假流程，详见《考勤管理制度》。

3、严守公司机密，凡有关公司状况，如营销策略、产品与客户、会议纪要、决议等均为公司机密，在职期间以及离职后均不得泄露，严格遵守《保密协议》中的相关要求。

4、上班时间不允许浏览与工作无关的杂志、报纸和网站，不允许戴耳机听音乐、看电影及短片等，不允许吃零食，长时间拨打私人电话，不得通过网络聊与工作无关的话题。

5、午餐时不得饮酒，如需陪客户也应适量。

6、要经常整理工作区域，爱护办公用品并妥善保管，公司所有物品不得私用，不准擅自带离公司。

7、不得无故缺勤、迟到、早退，工作时间内，未经上级主管核准不得私自接见亲友，如确因事情紧急必须会客时，应经主管人员核准后在非工作区域会客。 8、严禁打听和谈论公司员工的薪资、奖金和福利待遇等情况。

9、严肃操守，不得收受与公司业务有关人士或公司的馈赠、贿赂或向其挪借款项。不得假借职权或以公司名义接受招待，或在外谋取私利。

10、员工对外业务联系活动中，如业务关联单位规定给予相关人员合法的回扣、


佣金等，员工收受后一律上缴公司作为营业外收入或冲减成本。 11、员工未经公司安排或批准，不得在外兼任任何获取报酬的工作。 （二）内部行为规范

1、培养良好的卫生习惯，注意保持整体工作环境的整洁。自己的办公位置应勤于整理，保持桌面不凌乱，不乱堆杂物。

2、为了给员工提供舒适、安全和健康的工作环境，请不要在办公区域吸烟，如 要吸烟请到吸烟区。

3、上班时间工作场所应保持安静，不得大声喧哗。

4、公司会议、部门会议及培训等活动不得迟到、早退，如有事须提前请假。会议期间与会人员应关闭手机或把手机设置为振动模式。

5、公司提倡尊重我们的客户、同事，因此为考虑对方感受，在办公区域、办公时间不应使用过于个性化的彩铃（包括：电话接通时，手机发出的铃声及等待接听时，对方听到的铃声）；在与客户的沟通、会议期间必须将手机调为静音或振动模式，以体现对客户的尊重；在公司内部会议上亦应将手机调为静音或振动，确有需要应至会场外接听，以体现对与会同事的尊重。

6、办公室是公司的办公场所，保有重要的财物和信息数据。有客人来访时，经前台通报后，来访的客人必须由邀请人陪同方可进入；接待来访、业务洽谈应在洽谈区或会议室进行，尽量不要让访客等候时间过长。 7、重要文件、数据要随时妥善存放，注意保密。

8、员工应爱护公司财物，提倡勤俭节约。打印或复印非正式文件时原则上使用二次纸；打印的文件应及时取回，严禁乱扔纸张；不得打印或复印私人数据或文件；打印、复印过量及废弃的文件、数据等禁止直接丢弃，必须经碎纸机粉碎后方可丢弃。

9、下班时必须关闭自己使用的计算机及显示器电源。

10、员工对其职务内或相关的工作都应承担相应责任，不得以“我不知道”“我不能决定”等方式推脱，应及时通过沟通、请示等方式予以解决。 （三）仪容仪表规范

1、上班时间必须统一佩戴胸卡，不佩戴过分夸张的饰物。

2、员工在每周一至周四上班时间内，必须着职业装。要注意仪表，着装得体、

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