高等教育场域中的组织同形现象及其机制——基于组织社会学视角的文献梳理和理论归因

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高等教育场域中的组织同形现象及其机制——基于组织社会

学视角的文献梳理和理论归因

王楠

【期刊名称】《江苏高教》 【年(卷),期】2016(0)3

【摘 要】组织社会学领域各学派都对高等教育场域中的组织同形现象进行了研究.研究结果均表明高等教育场域中的确会出现组织同形的现象,高等学校呈现出同质化发展的倾向.其中,院校追求效率而形成的竞争性同形与院校追求合法性而形成的制度性同形并存.由此,导致竞争性同形的竞争性机制与导致制度性同形的强制性机制、模仿性机制、规范性机制共同成为影响高等教育场域中出现组织同形现象的深层次原因.

【总页数】5页(P39-43) 【作 者】王楠

【作者单位】首都师范大学教育学院,北京100048 【正文语种】中 文 【中图分类】G640 【相关文献】

1.“建设世界一流大学”场域中的制度化机制研究——基于组织研究的新制度主义理论2.面向教师教育的院校合作机制:生成与运行——基于组织社会学视角的构建3.四维权力结构和高等教育质量目标的实现机制——基于组织理论的视角4.现代


组织薪酬管理演化的历史脉络及前沿走势——基于历史与逻辑相统一的文献梳理及理论透视5.中国电视产业的市场竞争与组织同形研究\r——基于产业组织理论与生态位理论双重视角的考察

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