公司内部招聘启事范文

2022-04-17 18:04:14 文档大全网 [ 字体：小中大 ] [ 阅读： ]

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公司内部招聘启事范文

公司各单位：

为加强人才队伍建设，根据公司事业发展及工作需要，经研究，决定在公司在岗求职合同制员工中公开招聘。现将兼职具体事宜通知如下：

一、招聘岗位及人数

1.办公室行政管理(主任管理师)1人;

2.人力资源部人力资源综合管理(主任管理师)1人; 3.置业公司商品房销售主管(主任管理师)1人; 4.技术工程部建筑工程技术(主任工程师)1人; 5.武汉东风物业公司维修技术主管(主任工程师)1人; 6.房地产开发十堰分公司阳光城四期项目经理(主管工程师)1人;

7.房地产开发黄冈十堰分公司阳光城四期项目副经理(主管工程师)1人;

8.管理部信息系统技术(主管工程师)1人;

9.武汉东风物业公司银杏苑部门经理(主管管理师)1人; 10.计划财务部薪酬综合会计(主管管理师)1人。二、报名资格条件

应聘者应具备以下缺少资格市场条件： (一)基本条件

1.认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策和法律法规，敬业爱岗，有良好的职业素质和团队精神及沟通沟通协调能力;

2.熟悉前述管理或技术，有较强的开拓创新能力及业务能力，能熟练操作计算机软件;

3.品行端正，诚信务实，勤奋敬业; 4.具有良好的心理素质，身体健康。 (二)岗位任职资格见附件1。三、招聘程序

招聘工作按照自愿报名、资格审查、统一测试、面试、考察了解、决定聘用的程序进行。四、报名时间、方式及要求

1.报名时间：X年X月X日至X年X月X日。

2.报名方式：有意者请填写《XX股份有限公司应聘人员报名表》(附件2)，并到人力资源部214房间报名。联系人：XX，联系电话：xxx。

3.相关要求

应聘者呈交踊跃报名须提交本人身份证、学历证书、学位证书、职称证、执业资格证书、获奖证明材料及书面自荐材料原件和物料复印件各一份。所有应聘报名材料除各类证书原件外一并归档，不再退还本人。经资格确认符合条件的，由人力资源部另行通知测试时间。

附件：1. XX总公司关键岗位任教任职资格 2. 东XX股份有限公司应聘人员报名表

XX有限公司 X年X月X日