ktv酒吧公司规章制度范本2篇

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ktv公司规章制度

第一条：每一名KTV员工每天都必须要按时上下班，每天做到不迟到，不 早退，当有病、事时候需要按KTV规章制度中的规定提前请假

第二条：不仅要保管好自己所负责区域的设备等物品而且要保管好自己的 工作服、胸牌等相关物品

在这里KTV规章制度中明确要求当KTV员工辞职时必须按将有关物品交给 主管领导，严禁任何人将工服等物品带离本店

第三条：每天上班的时候要求员工均应按规定着工服，保持工服整洁、仪 表端庄

不按固定着装的给予10元以上罚款，扣除其当月的奖金。

第四条：KTV中每一位员工必须严守本店保密制度，不得向外界提供有关 人事、经营管理、财务、设备、文件资料等信息；如有咨询，由有关领导负责 接待，严禁擅自做主张，一旦公司利益受损给予开除和罚款。

第五条KTV中每一名员工必须呀按规定时间在员工食堂就餐，未经允许不 得外出就餐，或在营业区内饮水、就餐，更不可以私带朋友到KTV内部食堂就 餐，一旦发现给予严厉的处罚

第六条：KTV每一位员工一般不得在工作区内打（接）私人电话

当如有特殊情况，需经主管领导批准，到指定地点打电话，以免影响自己 或者他人工作。

第七条：当员工休假或下班后严禁任何人在营业区内逗留

第八条：无论是什么原因员工都不得在包房内留宿，一旦发现给予开除

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第九条：工作时间员工不得擅离工作岗位或做与工作无关的事情更不能串 冈

第十条：不得使用污言秽语，不允许在营业区嬉笑打闹，不得在营业区域 吸烟、饮酒，不得与客人发生争吵，不得收取客人小费和物品。

以上大家所看到的这十条KTV规章制度中关于员工管理的相关规定便是本 场所中的条例内容，本场所员工一旦有违反者我们将给予严厉的处罚。


酒吧管理制度

酒吧自身是一座无生命的建筑设施，只有赋予其富有生命活力的服务群体 和精神，酒吧才具有存在的价值和意义，消费者才能感到物有所值，乐于光 顾。酒吧是个及为重要的部门，如果对它管理不当，就会直接影响到公司的利 > /■

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第一认真负责受理客人和公司员工的投诉，妥善处理客人和公司员工与酒 吧之间发生的问题。对客人和公司员工提出的问题进行协助解决或做出合理的 解释，与客人和公司员工间保持良好的关系。

第二要有高度的责任心，提前上岗，最后离开工作岗位。

第三上班时要衣着整洁，不准在公众视线内抽烟、喝酒和接打电话。 第四每天检查一次责任区域内是否有其它问题或安全隐患，如有异常情况 应立即上报处理。

第五成本控制：（1）自爆的酒水应留下瓶头，事后叫酒商换回； （2）每天的烂水果，可把它们聚在一起，称好，第二天交给采购补回； 3）酒吧任何人员都不可拿公司的水果和酒水做人情；

（4）要时刻检查所有酒水的有效日期，如发现快过期时，告，提前退回 给酒商。

第六检查开吧前的准备工作，水果、酒水、杯具备量是否合理，是否到 位，清洗是否达标。

第七严格执行见单出货的要求，杜绝酒水出货时的差错，存、取酒要按照 公司的有关规定严格执行，不得例外。

第八下班前要认真清点当天营业所剩下酒水的数目，并做好记录。根据经 营预测提出第二天的酒水申购数量，并将吧台内清洁做干净，一切恢复正常后 方可下班。

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