论官二代与富二代

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热动1003班 刘威 201023060313

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二代”

近几年，富二代、官二代已成为舆论的热门词语，某个事件一旦与富二代、官二代扯上点关系，在网上定是炒得沸沸扬扬。“我爸是李刚”，“富二代飙车撞人”等等事件，让人们强烈地感受到当前中国社会正步入一个有待破解的“传承怪圈”。贫与富，官与民，客观上说，是社会发展过程中不可避免的现象。同时，二代们的不同生存状态、不同社会境遇，因其折射着社会生态，自然会受到人们的高度关注，一旦有极端的个案发生，更会成为舆论的焦点。

“打虎亲兄弟，上阵父子兵”是一句老话。子承父业在很多人看来是天经地义的事，所以家族产业得到延续，手艺绝活得到传承。因此，“独二代”、“写二代”、“演二代”、“星二代”……一个个粉墨登场。然而，当二代之间鸿沟日益加深，并形成对立情绪和阵营时，就不能不引起社会的重视。当前最引人注目的当数“富二代”、“穷二代”和“官二代”的对立和冲撞了。

“富二代”，财富的继承人。所谓“富二代”，是相对于那些改革开放以来“先富起来”的“富一代”而言的。伴随“富一代”的老去，“富二代”正在开始大面积地从他们的父辈手里接过财富的接力棒，有的已经成为一些规模很大的民营企业的少帅。这些没有经历过创业辛苦的年轻人，能够将父辈的财富帝国支撑下去吗?“富二代”会不会成为“秦二世”?这是社会讨论的中心议题。

“官二代”，权力的世袭者。所谓“官二代”，顾名思义，即父辈当官，子女继续当官。但是子女当官往往是在父辈庇护下才戴上“乌纱”的。颇有封建世袭味道。“官二代”在中国各地比较普遍，虽然有规定的官员选拔程序，但这些程序都是掌握在当官人的手中，其结果自然由掌权者拍板定夺。甚至有些地方连程序也不去走，完全由“一把手”等少数权贵说了算。这就增长了“官二代”现象的蔓延。有些县级市甚至规定，正科级以上的官员可以安排两名子女进人机关“接班”。父亲具有权力资本的那些人仍比一般人更易于成为干部。据统计，各阶层子女进入国家与社会管理者阶层的机会不同，父亲是国家干部和企业高管的，这些人的子女最有可能成为国家与社会的管理者;工人家庭出身的100人中只有1人进入国家与社会管理层;农民家庭出身的100人中还不到1人进入这一阶层。”“官二代”们从开始踏入仕途起，就受到各种形式的关照，有着平民子女无可比拟的升迁优势。官员中，“你提拔我儿子，我提拔你女儿，共同进步，皆大欢喜”，分赃式的权力寻租较为流行，于是构成了当前我国畸形的官场生态。

富二代”、“官二代”，而大多数的却是“穷二代”，目前会的贫富差距突破了合理的限度。同样是“二代”，命运却迥然不同。

白玉为床金作马，“富二代”一掷千金。在很多人眼里，“富二代”是一些开名车、穿名牌、戴名表、举止张狂、挥霍无度的纨绔子弟。这些看法虽然有点偏颇，但“富二代”中确实有一些人挥金如土。去年，一年轻女子在青海玉树花400万元买了一只藏獒，用飞机空运到西安。为了迎接藏獒，30辆清一色的黑色奔驰轿车，在两辆三菱越野车的引导下，排成长龙，其气势和排场胜于迎接达官贵人。一只狗的大驾光临便有如此排场，可见“富二代”们过着怎样的奢华生活。当然，“富二代”也不乏有出息者，他们正在干着自己的大事业。

昼出耘田夜绩麻，“穷二代”一路艰辛。“穷二代”大多来自农村，他们的祖辈仅靠几亩薄




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田艰难度日。改革开放后，他们到城市打工，从事繁重的体力劳动。他们留给儿女的依然是贫穷，儿女们从父辈手中接过来的也还是艰辛。尽管“穷二代”中有不少人上了大学，但就业的前途渺茫，工资也仅能糊口。据对大学生就业情况调查表明，目前，我国凭关系或花钱找到好工作的现象仍然极为普遍。“好工作基本上都给强势阶层夺去了，找不到工作的大多为„穷二代”‟。比如，因待遇上佳，电力系统作为绝对的垄断行业，一直是人们向往的就业热门。某省级电力公司局、处两级领导，为了让自己的孩子能拿到有点分量的“上岗证”，内部规定：凡局级领导子女均可由公司出钱赴国外留学，处级领导子女则可由公司出钱进国内电力大学委培，毕业后，全部安排公司内优越岗位。此举，绝非个例。权力在许多垄断性国企招聘中的作用重于一切。

朝中有人好做官，“官二代”仕途顺达。俗话说：“龙生龙，凤生凤，老鼠崽子会打洞。”这是血统论。但今天这样的血统论仍在一些地方继续上演。虽然我国在干部提拔问题上实行了“公推公选”，然而背后的暗箱仍然无法关闭。更常见的是，“官二代”打着老子的旗号，承揽工程、倒卖土地等等，违法乱纪，大发横财，成为“官商一体”的“牛二代”。

社会生态让“X二代”生存各异，他们对自己的前途和命运也有着截然不同的感慨。“富二代”从父辈手中接过巨额财富，在社会竞争中赢得了先机;“穷二代”背着一身债务走上社会，空着两手去创业，无疑是慢在起跑线上，先输了一局，“官二代”不但拥有财富，而且握有权力，在一定程度上比“富二代”更胜一筹。这种“三国演义”的局面颇令人思量。

教育资源不公平。由于社会地位的不同，二代们接受教育也有天壤之别。“官二代”的教育有着先天优势，一些学校的大门向着权力大开。有些学校简章明确规定：招生对象为“县城内党政机关、事业单位在编干部职工子女”。而“富二代”也不必担忧，但凡重点小学、中学，都有“择校费”一说，只要有钱将是畅通无阻的。钱不但可以打开中小学大门，就是大学的门也能被金钱砸开。有些大学专门为“富二代”办班。上海交通大学、清华大学等知名院校就开设了“为企业明天的CEO”培训项目，学员15个月学完所有课程，费用超过30万元。而“穷二代”的教育不但经常被高额的费用挡在学校大门之外，有些甚至连九年义务教育都无法完成。很多农村大学生不得不靠贷款来完成学业。

社会竞争不对等。经济基础决定了政治地位。“官二代”在社会上呼风唤雨，在官场上一帆风顺，在提拔晋级等问题上，享受着父辈的庇荫。他们参加工作和入党的时间都很短，“仗恃其父母势力，参加工作才两三年就升为处级、副处级”。这正应验了“仙家还是仙家做，没有凡人做仙家”的民谚。看看如今官场，年轻干部有几人没有“后台”?“富二代”靠着财富可以继续当老板，赚大钱，也可以用金钱打通“官”路。而“穷二代”在社会竞争中缺乏的正是这样的“底气”。有些“穷二代”大学生毕业后，连工作都找不到。在公务员招考中，好容易挤进“决赛”圈，最后又在面试时惨遭淘汰。有些所谓面试，其实看的是谁的“后台”过硬，“穷二代”哪里有这等“关系”。在社会竞争中，“X二代”们处在不对等的位置上。

分配制度不完善。造成各“二代”世袭的原因还在于分配制度的不公平，官民差异，贫富悬殊，先天为二代们划分了深不可测的鸿沟。收入不公是导致“穷二代”继续贫困的原因之一。富二代”依仗足够的资本，继续一步步向财富的高峰攀登。富人的收入是穷人的几十倍、上百倍，甚至成千上万倍。收入分配的不公不仅使贫富两极分化加剧，也使流动性僵化。富人

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