党组织与党员干部定期谈心谈话制度

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党组织与党员干部定期谈心谈话制度



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一、与党员干部进行谈心谈话，是组织上了解关心、爱护党员干部，加强对干部教育、管理、监督的重要手段。通过谈话，更好地体现党的干部政策，增进组织与干部之间的沟通与理解，增强党员干部的自律意识，为创造有利于干部健康成长的环境、充分调动和发挥干部的积极作用提供组织保证。

二、与党员干部谈心谈话，要实事求是、客观公正，根据不同对象、不同情况，从沟通、转告、勉励、告诫等不同角度，有针对性地进行。

三、谈话内容及重点。党员干部谈心谈话的内容可根据不同对象，不同情况而定，一般有以下几个方面：1、了解谈话对象的思想、工作、作风、学习及家庭等方面的情况。2、肯定谈话对象的基本成绩，指出谈话对象的缺点和存在问题。3、对谈话对象提出希望、要求和努力方向。4、听取谈话对象的意见、建议和要求。5、其他认为必须谈话的事项。谈心谈话要体现讲政治、讲正气的精神，坚持实事求是的原则。

四、谈话方法及要求。谈话采用集体谈话与个别谈话相结合的方法。谈话一般每年不少于二次，时间视情安排相对集中。校领导应随时找干部谈心，主动征求意见。干部可以主动向校领导反映情况，汇报思想。领导班子成员之间，也要互相谈心，沟通思想，融洽关系，形成团结实干的良好氛围。负责谈话的领导要主动了解谈话对象的思

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