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劳动关系协调员(师)考试题型
(2011年08月25日 10:52:18)
每级考试包括两张试卷，即“理论知识试卷”和“专业技能试卷”。
（一）“理论知识试卷”由60道单项选择题和40道多项选择题组成，每题一分，满分100分，考试时间为90分钟。
（二）“专业技能试卷”由简答题和综合题组成，共6题，简答题10或15分，综合题20或25分，满分100分，考试时间为120分钟。综合题可以是案例分析、情景模拟、方案设计、计算题等多种题型。
（三）劳动关系协调师和高级劳动关系协调师考核还需要进行综合评审。综合评审可采用案例分析、论文答辩、业绩考核等形式。
考试比重表
理论知识
劳动关系协调员
项 目
（所占百分比）
基础知识
基本要求
职业道德 劳动标准实施管理 劳动合同管理 集体协商与集体合同管理
相关知识
劳动规章制度建设 劳资沟通与民主管理 员工申述与劳动争议处理 合计
10 10 20 100 5 15 15 10 15
劳动关系协调师
（所占百分比）
10 5 10 15 15 10 15 20 100
专业能力
项 目
劳动关系协调员 劳动关系协调师
劳动标准实施管理 劳动合同管理 集体协商与集体合同管理
劳动规章制度建设 劳资沟通与民主管理 员工申述与劳动争议处理 合计
（所占百分比）
20 20 10
10 15 25 100 （所占百分比）
15 20 10 15 15 25 100
能力要求
本文来源：https://www.wddqxz.cn/04048f393968011ca3009144.html
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