如何在各方面的工作经验中提升自我

2023-11-03 04:58:36   文档大全网     [ 字体: ] [ 阅读: ]

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如何在各方面的工作经验提升自我



一个人进入企业,就开始了自己的职业生涯。但是,每个人的职业生涯都不一样,有人顺利成长,很快提升自己的工作能力和做出非凡的工作业绩,成长为大家都羡慕的企业精英;有人却干了一年又一年,换了一个工作又一个工作,结果总是不如意。到头来好多年过去了,自己依然是个拿着很低工资的普通工人。有人甚至失了业,丢了饭碗。

实际上,这就是一个职业素质的问题,是一个人以什么样的态度、什么样的心态来对待职业、怎样进行自己的职业规划的问题。那么,我们应当怎样提升自己的职业素质?怎样使自己的职业生涯达到一个理想的状态呢?下面是几个非常有效的途径:

1、主动提高自己的工作能力

例如,自己是班长,就要用队长那样的态度、责任心去工作,实现这样的目标需要自己不断地学习包括学习与自己工作相关的理论知识和在实践中向领导、前辈、同事学习工作经验

2、增强自己的工作责任心

除了不断地提高自己的能力和内在素质以外,还应当有一种把企业和自身的命运融为一体的奉献意识。不仅要把自己本职工作做好,还要善于发挥团队的作用和合作意识。

3、不断学习

只有学习才能进步。一个不善于学习的人,是不可能干好工作的。例如一个新员工到了企业之后,就不能仅靠在书本上学习了。我们既要从书本上学,更要从他人身上学,工作实践中学,从一点一滴的细微之处学。只有这样的态度,才会使你的工作能力很快得到提高。

4、不计较眼前的得失




许多人总是对眼前的经济利益斤斤计较,吃一点亏的事都不想干。工作忙起来需要加班,首先就要加班费、同事之间有一点不公平,就会满腹牢骚。这样的人也是很难成长的。为什么?因为我们现在的任何一项工作都不是单个人可以完成的,都需要团队的力量、他人的帮助。而对于一个斤斤计较的人,有人愿意与他合作、愿意帮助他吗?所以,计较眼前得失的人,永远干不了大事,更别说成为老板心中的人才了。

5、善于拓展工作内容

许多人在工作中,总是像算盘珠一样,领导拨一下动一下;从来不去想想自己应当主动地去干点什么。为什么大多数人干了十年八年,依然还是普通员工,而有些人只干了两三年,就可以脱颖而出,成长为企业独当一面的主管呢?答案很简单,就是前者从不想多做点什么,并且在工作中就是机械性完成任务,不主动地去拓展自己的工作内容;后者则与之相反。

其实世界上没有什么绝对的人才,人才都是在实践中不断学习成长起来的。


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