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新员工转正考核试卷
部门 姓名 入职日期 成绩
考核评分:(总分100分)
测试内容
企业概述、企业文化、企业规章制度、工作流程等
企业概述:( 20分) 1、 公司全称是:,成立于年,公司注册资金万总公司设在,目前分公司分别有,总公司
总机是传真是(14分)
2、 公司自主品牌有哪些?(6分)
企业文化:( 26分)
1、 企业精神为: 2、 企业价值观为: 3、 企业的经营方针为: 企业规章制度:( 36分)
1、 员工入职需提交资料为?是否已交齐全?(12分)
2、在职员工离职,试用期员工需提前天提出申请;已过试用期员工必须提前 个月提出申请。(2分)
3、公司在职员工的工资发放日为次月的号,遇周六日或节假日顺延到下一个工作日,各个薪资须严格保密,否则根据情况给予处理。(1分)
4、每周考勤异常均于下周五前补填完毕,提交部,如发现代人打卡现象,一律予以违纪款元,并记过处分;忘打卡者,每次记以元违纪款;外出同事需要提前在上提前填写外出申请,未提前填写,将做考勤异常处理,填写考勤异常补填单;(4分)
5、员工的婚假以结婚证上的登记时间为准,个月内必须休完,如果需要跨年,须向公
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司提出申请。员工休婚假,必须提前申请,婚假原则上需次性休完。(3分)
6、满试用期的公司员工,一年可有带薪病假天,当年病假不能换算为薪资,员工可凭级以上医院的医生证明向行政人事部申请和报备。(2分) 7、各种发票、收据必须符合《中华人民共和国发票管理办法》和实施细则的规定,从外单位取得的原始发票必须盖有填制 ___________发票抬头必须填写___________,从个人取得的原始凭证,必须有填制__ _________。(3分)
8、报销费用未能提供发票或提供发票金额不足而其他发票补充的,请按所补充发票的___ ________ 报销费用的名称,并在所补充的发票背面用__ ________。(2分)
9、费用报销时间规定:凡超过费用实际发生时间(以报销单据上的时间为准)____天的费用报销,财务部将不予报销。(1分)
10、招待费用报销填写的特别要求, 招待费用的报销,在“用途”一栏中,只写______,用铅笔在备注栏写明_____ ______ _______原则上须提交支付招待费用时的_________水单,如无刷卡水单的必须提供_________(6分)
工作流程(18分)
1、 员工的假期包括哪些?员工需请假时,要办理哪些手续(即请假申请流程)
2.公司的财务报销流程?报销单据填写的规范要求
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