中秋节高难度手抄报

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中秋节高难度手抄报

中秋节是我国的传统节日，也是法定节假日之一。下面带来中秋节高难度，欢送阅览!

xx年中秋在xx年10月4日(星期三)，为国家法定假日。 与国庆节连休8天，即从xx年10月1日至xx年10月8日，放假调休8天。

中秋节始于唐朝初年，盛行于宋朝，至明清时，已成为与春节齐名的中国主要节日之一。受中华文化的影响，中秋节也是东亚和东南亚一些国家尤其是当地的华人华侨的传统节日。自xx年起中秋节被列为国家法定节假日。xx年5月20日，国务院列入首批国家级非物质文化遗产。中秋节自古便有祭月、赏月、拜月、吃月饼、赏桂花、饮桂花酒、等习俗，流传至今，经久不息。

中秋节以月之圆兆人之团圆，为寄托思念故土，思念亲人之情，祈盼丰收、幸福，成为丰富多彩、弥足珍贵的文化遗产。中秋节与端午节、春节、清明节并称为中国四大传统节日。

根据《》第51条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。也就是说，劳动者在法定节假日休息期间，用人单位也应当依法支付工资。 如果用人单位在节假日期间安排劳动者加班，那么应另行支付3倍加班工资。

按照标准，10月4日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。

在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，那么应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。


在这2天上班的劳动者视为加班，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资根底上除以8小时。 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬;假设低于本市最低工资标准，那么以本市新的最低工资标准作为基数。

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