一般公司钉钉考勤管理制度

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考勤管理制度 一、总则 1.制定目的

为加强公司职工考勤管理，统一公司员工考勤标准,以利考勤管理工作的进行,特制定本制度。 2。适用范围

本规定适用于全体职工日常出勤与请休假管理 二、员工考勤细则 1.出勤

公司实行规定每周六天工作制，周一至周六为正常工作日,周日休息。 2.出勤时间

夏季(5月1日-— 9月30日）：上午： 09：00-12：00 下午:14：00-18：00 冬季（10月1日--4月30日)：上午: 09：00—12：00下午： 13:30-17：30 3。打卡规定

1.公司全体员工统一使用钉钉打卡进行考勤，由行政人事部统一管理，员工根据上下班规定时间，统一打卡.

2。必须使用本人手机进行打卡,一台手机每天只能一个人考勤.

3。考勤打卡次数及时间:一日两次，打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间. 4。使用方法:

用手机点击“钉钉"软件 — “工作"— “考勤打卡”- “打卡”（上班/下班打卡） 5。查看方法：

员工可随时查看自己的各时期考勤记录,点击“钉钉”— “工作”—“考勤打卡"—“统计”—“我的”-“打卡月历” 6。考勤地点：

太原市小店区营盘街道阳光大厦（体育路）. 7.外勤打卡使用说明：

外勤打卡与日志相结合作为考勤标准。

7。1打卡:钉钉工作界面→“考勤打卡"→“打卡（外勤打卡）”（上班/下班打卡）

7。2日志：所有外勤每天必须提交日志,日志作为考勤的一部分;若没有提交日志，每次扣款5元。

三、缺勤打卡说明 1。忘打卡管理说明:

1。流程:钉钉工作界面→人事管理“审批”→出勤休假“补卡申请”→“去月历补卡”→显示缺卡处有‘提交申请’字样→选择“申请补卡”→填写缺卡原因（若特殊情况可添加相关图片以便验证)→提交.

2.忘记打卡的（如无特殊情况）须在12个小时内及时告知管理员补办考勤手续,方可视为正常考勤,否则按缺勤处理。

3。每月每人有2次忘打卡机会,超过两次忘打卡，每次扣款10元，且无全勤奖. 4.若漏打卡的被查实属员工因迟到、早退等原因故意不打卡者，视作旷工半天处理。 2.迟到、早退、旷工说明


1.迟到

1.员工出勤晚于上班时间的为迟到

2。每人每月有2次迟到机会，累计迟到10分钟内不扣工资. 3。当月第三次迟到起，每迟到一分钟，罚款2元。 2。早退

2。1员工未到规定时间提前打卡下班的为早退 2。2早退在一小时内，罚款30元/次。

2.3早退1小时以上按旷工半天计算，扣除一天工资 3.旷工

3.1指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的 3。2旷工半天扣1天工资，旷工一天扣罚2天工资 3。3一月内连续旷工3天或累计旷工5天，予以劝退处理 注：考勤期间,有早退和旷工现象，本月无全勤奖。 四、请假、外出、出差等打卡说明: 1.请假

A。请假应在钉钉上提前申请审批，审批通过后方可实施。如遇特殊情况，无法提前申请的，需给直属上级打电话请假，同时在实施前半小时内在钉钉系统提交相关申请完成审批后生效。

B。请假申请流程：钉钉工作界面→人事管理组“请假"→选择请假类型,注明开始时间，结束时间，写清楚请假事由→“提交”.

C。公司设置了全勤奖，考勤期间没有请事假，可得全勤奖,请病假不扣全勤奖。

我司请假类型共包括:事假、病假、年假、产假、婚假、丧假等.此制度只针对事假和病假进行说明。其余类型，后续制度会加以说明。 1。1事假：

1。事假定义及规定：因私事或其他个人原因请的假。周一至周六无法到岗上班的.事假为无薪假。

2.事假的最小计算单位为半天，请假时间在半天以上不满一天者,按请假一天处理。 3.事假每月不超过5天，全年累计不得超过30天,否则公司可视情况调整其工作岗位.试用期事假过多，公司可延长试用期.

4。事假按实际天数扣罚日薪。事假必须提前一天向领导申请请假.比如：2018年9月2日需要请事假,9月1日提交请假申请.若有突发事件发生无法提前请假，可先与领导说明情况,12小时以内履行请假流程，否则视为旷工半天. 1.2病假

1。指员工生病经医院诊断需要住院治疗而请的假别,员工需要提供医院开具的住院证明方可视为病假。员工入职三个月后方可享受病假补薪待遇. 2。病假期间,公司按员工日薪的80％支付工资。

注：日薪 = (基本工资+各项补贴+全勤)/ 当月应出勤天数 ＊ 实际出勤天数 当月应出勤天数：本月天数减节假日或公司指定不用上班日 实际出勤天数：员工本月实际出勤的天数 2.外出

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