员工绩效考核自评表

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附件1

员工绩效考核自评表

姓 名

进入公司时间





所在部门 填表日期



岗位(职务)

上半年/下年度



主要完成工作业绩



考核标准以及分数

（一）综合素质 评价因素

对评价期间工作成绩的评价要点

A．严格遵守工作制度，有效利用工作时间。

B．对工作持积极态度， 主动学习, 能主动承担额外任务。（主动性）

C．无任何违纪现象, 并能主动要求他人遵守纪律， 出勤率100％.

D．以协作精神工作，协助上级，配合同事；责任感强,能圆满完成任务，可放心交付工作。(协作性及责任感) A．正确理解工作内容，制定适当的工作计划.

工 作 能 力

B．不需要上级详细的指示和指导;有丰富的专业知识,并能圆满完成任务。

C．及时与同事及协作者取得联系，使工作顺利进行；极具合作精神，能虚心接受他人的意见。（合作性） D．迅速、适当地处理工作中的失败及临时追加任务。

工作效率

学习能力

B．工作方法合理，时间的使用十分有效。

C．工作中没有半途而废，不了了之和造成后遗症的现象. D. 学习能力强，能主动学习并不断提高专业技能。 A．以主人公精神与同事同心协力努力工作。

工作面貌 及创造力

B．正确认识工作目的，采取正确地工作方式。 D．不打乱工作秩序,不妨碍他人工作. A．工作成果达到预期目的或计划要求。

工 作 成 果

B．工作能高质量的完成，良率非常高;有强烈成本意识。 C．工作总结和汇报准确真实。 D．工作中熟练程度和技能提高较快。

评价尺度 优 良 中 可 差 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1

工 作 态 度

A．工作速度快,不误工期；工作处置得当，经常保持良好成绩。 5 4 3 2 1

C．积极努力改善工作方法。不断创新，想像力极丰富.（创造力） 5 4 3 2 1


综合自评总分（以上分数综合)



（二）工作表现 1.岗位工作匹配性

2。自述突出的缺点或不足及改进计划

□ 表现优异 □ 工作表现良好，胜任本职 □ 适合现职

□ 不可能有大的发展 □ 不适合现职位 □ 工作表现退步



3。 职业目标及规划



4。对何种训练较感兴趣或何种训练对你的现职有所帮助? 5。对公司的建议 (包括管理制度等方面）





自评人签名

填表说明： 1。填报人客观、公正地自我评价工作表现。

2。本表将作为半年/年度考核、员工转正、职位变更、提薪及其他人事变动的主要参考资料，本表完成后由办公室统一存档.

本文来源：https://www.wddqxz.cn/fde0760a4731b90d6c85ec3a87c24028905f8547.html