企业要如何给员工花式发福利

2022-05-20 18:36:23 文档大全网 [ 字体：小中大 ] [ 阅读： ]

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企业要如何给员工花式发福利

既要适应给员工发福利，又要最大限度地精细化。那么，企业要如何才能给员工花式的发福利呢？

每逢佳节，企业会以分发各种形式给员工发放福利。员工福利是体现企业的员工关怀、增强员工归属感最有效的途径。

传统方式中，企业是直接派发现金化工企业红包或者福利物品。但是，如果是大型企业或者办公地点分布全国各地的话，线下派发的方式就平白电商了。微信群红包这种线上的方式，由于群组限制等原因，只适用于部门领导给大家发发小红包，不能用于大规模发放的福利发放。

既要满足给员工发福利，又要最大限度地精细化，有的企业就会采用线上红包活动的方式。

目的：

活动运营管理至少包含以下要素：案例分析：

（新建红包活动）目的：

参与红包活动至少包含以下要素：案例分析：

（游戏应用）目的：

红包适用于提现至少包含以下要素：

案例分析：

（发起提现）

产品设计需要有架构唯物主义：

一年有许多传统节日，需要根据节日提供不同的游戏增强节日氛围与参与度，所以红包活动的后台要根据企业需求提供不同的配置，如游戏要达到一定分数才可以获得红包，不是参与即可拿到酬谢。或者游戏拿到的分值越多，拿到大红包的概率越大等。未来可能存在的拓宽需求，都可以在前期进行充分地讨论，并与开发沟通做好代码层面的处理，尽量避免低效率的迭代。

最终的需要有配件方案需要综合多方面取舍：

通过微信公众号进行红包提现，对比企业APP直接提现，无疑是不断增加增加用户操作成本的方案。但是作为企业系统内APP初期的红包提现功能，考虑实现成本与风险把控等=因素，通过微信公众号发放既能低成本完成提现的闭环流程，又能规避第三方钱包SDK带来的风险。

所以在与各方资金需求评审中，数处需要竭尽所能多地吸取会议意见。