如何树立正确的就业观

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如何树立正确的就业观

2013-06-21中国文化传媒网

我想问大家一个问题。你们找到工作了吗?你们想找个什么样的工作?或则你们想要工作的前提是什么嘛?我想很多人都知道自己想要找个什么样的工作却不知道工作的前提是什么吧!那为什么有的人能成功而有的人却不成功呢?原因很简单，因为绝大多数人不知道成功的秘诀就是执行力。因此，我今天的主题是：大学生如何拥有正确的就业观。

第一，我们要拥有正确的就业观，我记得报纸报道过温总理在清华大学时说的话，;我们一定要到国家需要的地方去;说的就是人们的就业选择。然而，现实生活中，有的人片面认为，到农村、到基层工作是浪费人才，不利于个人成长发展，因此，他们在看别人的时候，眼睛往往只盯着大城市、大机关;也有的贪图安逸，留恋大城市，眼睛只盯着收入高的热门行业，为了能留在大城市，为了能到热门行业去工作，有的甚至不惜放弃自己的专业，结果由于学非所用，再加上这些热门行业竞争激烈，非但成不了才，反而荒废了专业知识。

第二，我们要摆脱传统观念的束缚。那些 “书中自有黄金屋、书中自有颜如玉”等等旧观念，都是与当代社会进步格格不入的。每年的学生毕业生数百万人之多，但如果没有得到好的工作，难道就是人生的不幸吗?那没考上大学或者没有技术还在为找工作发愁的人们，选择在哪里呢?来北大青鸟 - 一个 IT 行业 的佼佼者，也不知是谁说了这样一句话“毕业就面临着失业”因此提出了学生的共呡。让更多的人彷徨失意.....

有专家针对人们提出了职业规划三部曲“ 知己 ”“ 知彼 ”“ 选择 ”

专家指出，职业规划的三步曲应该是知己、知彼、然后做出选择，这三者缺一不可。 所谓知己，就是清楚地了解自己的性格、兴趣、能力、理想和价值观等方面。

而所谓知彼，就是全方位地了解当前的社会环境。具体包括：就业机会、社会经济环境、政治文化环 境、 人力供需情况以及教育培训等方面的信息。

最后，才是在知己、知彼的基础上作出选择。毕业不等于终点，成功在于北大青鸟。 那就是你价值观实现的时候，我们要对自己定位，我是什么样的人，在学生期间学到了什么，我会些什么?而不是眼高于顶，看不起小企业私企或则不算企业的小公司，而我们现在欠缺的就是社会实践能力，可能我们在学校学了很多的理论知识，可以耳熟于心，可以手到擒来，可是我们终没在社会中运用过，所以说实践是我们不能缺少的习题，一项对本市IT行业进行的薪酬福利调查表明，具有技术行的人通常更容易获得薪酬优厚的工作，年薪平均增长8.3%。有一些高薪岗位虽然对学历要求不高，但一般都要求应聘者具有丰富的工作经验。可以看出，要想找份好工作，要么是高学历，要么是有工作经验。而最优秀的人才则同时具备了这两项素质。来北大青鸟， 可以满足企业这样的条件， “鱼和熊掌都兼得”。

各位，试想一下，具有高学历，却没有工作能力的人，企业会用吗?……具有超强工作能力，却没有执行力的人，企业会用吗?……而后，又出现一种新的说法。新东方IT教育机构总经理吴雷曾经说，把这个问题放到现实当中，一些企业就对所招聘的岗位要求工作经验等条件，这实际上是企业从盈利目标异化出来的一种重经验、轻学历的“经验歧视”现象。另外，重经验、轻学历的“经验歧视”现象当然不能完全归咎于企业，求职者自身也存在着学“不”致用、工作适应能力差、综合素质不高等问题。正因为这样更多的学生找不到工作失业盲目，对于不是高校出来的学生以出来就有了前所未有的压力，工作经历没有搞学历没有是不是就矮了一截呢?每一个学生也都有他存在的体现，我们是社会的一份子，我们不能在心里给自己太多的压力我们要告诉自己“ 事常与人违，事总在人为。”我们的尽自己的努力我们的首先看得起自己，才能让别人让领导看得起你。


七十二行，行行出状元，从实际出发，实事求是，全面衡量自身的综合素质。古人曰：“人贵有自知之明”。在应聘走上就业岗位前，对自身素质有多高，专业知识有多少，实际工作能力有多强，自己能干什么，会干什么，在步入市场经济社会后，如何寻求自己生存和发展的空间，找到自己比较理想的位置，都要做到心中有数。而不应好高骛远，这山看到那山高。

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